3月24日前，安徽芜湖将从安徽师范大学、海螺集团、奇瑞控股等单位选调的第一批11名人才，奔赴市直单位参加3到6个月的实训。这11人都是来自高校、国企和民营企业的中坚力量，其中“相当于县处级”6人，“相当于科级及以下”5人，实训期满后，他们将与实训单位“双向选择”，考察合格的，经批准启动调任和进入事业单位程序。
这也是“人民城市建设合伙人”探索的一部分。2021年8月12日，芜湖市召开人民城市建设推进大会，第一批选定了安徽师范大学、皖南医学院、安徽工程大学、安徽海螺集团有限责任公司、奇瑞控股集团有限公司、美的集团股份有限公司、安徽省港航集团有限公司、三只松鼠股份有限公司等10家单位，成为人民城市建设合伙人。它们的职责，是为芜湖发展建言献策，在与芜湖共生共荣中加快自身发展，实现双赢。
今年3月15日，芜湖市委人才工作会议上首聘的8位招才大使中，海螺集团董事长王诚、奇瑞集团董事长尹同跃、三只松鼠股份有限公司创始人兼CEO章燎原，都来自人民城市建设合伙人单位。王诚表示，作为人民城市建设合伙人，海螺集团将助力芜湖加速实施“双招双引”一号工程，把更多的企业、投资、人才吸引到芜湖来。此次实训，海螺集团有1人参与，海螺集团组织部副部长胡贤光说：“海螺的总部在芜湖，是芜湖首批人民城市建设合伙人，海螺的人才就是芜湖的人才。”
企业与政府部门之间互派人员挂职，在长三角已有不少实践。去年10月，苏州市47名年轻企业家和企业管理者到苏州各政府部门挂职，他们绝大多数来自民营企业；去年11月，无锡选派200多名年轻干部到上海、深圳等地实践锻炼，其中一些被安排在央企、民营企业还有外资企业；近两年，安徽黄山、宣城等城市都派出干部到沪苏浙的各类企业挂职锻炼。
但芜湖这次探索与苏州无锡等地不同，是从企业或高校把人才调任或进入事业单位，此举可能将打破机关、企业和高校之间的人才交流壁垒，强化产学研转化、推动政企高校合作，为芜湖吸引更多人才，这在安徽省乃至全国都是创新之举。
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