2月4日,立春。安徽宣城宾馆新会议中心内,时隔近一个月后,今年第二场宣城政商恳谈会如期举行,会议仍由宣城市委书记李中主持召开。华东局观察员旁听。
会议刚开始,李中便通报了首场政商恳谈会的情况。在首场政商恳谈会上,22家企业提出了36个问题和建议,涉及土地、能耗、金融、人才、环保等领域。为解决问题,宣城创新实施“123”企业诉求反馈机制,即第1天反馈问题,第2天交办相关部门或县市区,第3天向企业反馈解决问题情况或解决方式、路径,原则上1个月内办结且能快则快,截至上月底,首场恳谈会反映问题办结率100%,对此企业表示满意,由此恳谈会成了务实的“现场办公会”。
第二场恳谈会与首场不同的是,一是特别安排了宣城市纪委监委相关领导参会,更好督促相关部门、县市区尽快合理解决企业诉求;二是精简参会企业数量,数量由上一场的22家缩减为14家,此举为让企业能够有更多的时间,更充分反映情况。有了这样的安排,李中强调,企业讲问题与政府给答复都要具体些,不是时间长短问题,而是诉求明确、开出实效。
此次恳谈会提前10天在宣城市级媒体发布,为的是让企业广泛知晓并主动报名参加。会上第一个发言的是安徽桃花潭文化发展有限公司董事长韦国平,该企业是主动报名的企业之一。韦国平介绍,2019年企业营收达5750万元,税收290万元,而2022年营收仅1508万元,税收更是降低80%以上。听到这样的情况,李中紧接着问:“今年春节怎么样?”韦国平回答,旗下酒店春节期间正月初一才正式开张,之前没有客人,他同时提出了面临的融资难问题。泾县政府方面回应,该企业已经与当地领导建立包保机制,通过不定期走访,解决企业问题,2021年当地镇领导还曾自掏腰包为企业垫付了一些电费。“越是企业困难时,越是政府有作为时。”泾县相关领导表示,目前企业主要面临的融资问题,会后将进一步研究通过展期等方式解决。
人才问题,也是不少企业提到的共同问题。广德亿盛精密科技有限公司于2020年成立,由一家江苏昆山企业在宣城广德投资设立,主要从事新能源汽车电机配件生产,2022年已实现产值约1.85亿元,2022年该公司又在广德成立一家公司。持续加码宣城的同时,企业也面临典型问题:相比沿海城市,宣城中高端人才招聘没优势。此前,企业曾尝试在“隔壁”浙江安吉、长兴,江苏溧阳等苏浙城市招聘人才,成功率高了很多,但该问题仍是企业发展的制约要素。广德市相关负责人补充说,目前即使广德企业给出更高的工资,也比较难招引来中高层次的管理、技术人才。为此,广德正聚焦在外工作、创业的4万名广德人,吸引“凤还巢”,今年准备出台集聚人才的新政策,包括评选“广德优秀返乡人才”。“人才等级很高,但是名字可以再斟酌。”李中这句话,引来了会场上政企双方的开怀一笑,同时他建议,是否可以叫“广德英才”,不仅聚焦返乡人才,而是包括在本地以及外地发展的人才。
不知不觉间,恳谈会持续了3个多小时,企业家们提出了不少真问题、好建议,“企业订单增加的时候,面临临时用工缺口明显的问题,希望政府帮忙缓解招工难”“对引进人才和外来务工人员更好解决子女就学问题”……对于这些问题,恳谈会上,李中指出,把企业的困难问题解决好,就是对企业发展的最大支持。李中表示,宣城的政企恳谈会今年会举办12场,一定让企业家有渠道充分反映问题,把宣城政商恳谈会打造成为一个城市品牌。李中进一步说,希望一年后,企业反映的问题越少越好,到时每次再开政商恳谈会,企业家们就是来串串门、聊聊天。
类似的恳谈会、早餐会越来越多。2月4日,阜阳2023年第一次企业家早餐会举行,阜阳市委书记孙正东开门见山,希望大家像一家人一样无话不说、无话不谈;2月5日,元宵节,芜湖举办兔年第一场畅聊早餐会,参加本场早餐会的是6家正在上市或服务上市工作的企业。
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