职场上总有那么一群兢兢业业的人,工作非常卖力,日日加班,时时勤奋,但往往有升职加薪机会的时候,大概率都不是他们,他们会愤慨、会委屈、会抱怨。为什么自己比其他人更努力,却得不到应有的回报。
其实努力分很多种,有一种努力叫盲目的努力,什么是盲目的努力呢?即被动地接受工作任务,永远作为任务的终端,一直停留在执行层。日复一日的工作,做的事虽然不同,但是是相同的工作模式,一直保持同样的工作状态,得不到成长,自己也不想办法去成长。
努力工作并没有错,错的是一直复制粘贴以前的工作模式,有多久没有沉下心来对业务进行深度思考,对于未来有没有长久的规划,对于流程没有进一步优化。
盲目努力,埋头苦干,低着头跑路,连方向错了都不知道。要改变模式,从一开始就要理清业务逻辑,做好产品的战略规划,要学会主导策略的制定,反向影响领导。学会协调多方资源为业务所用,用最快最好的方式把事情做成。因材施工,不要事事亲历而为,如果你埋进头去干活了,谁来当头狼?
有的人觉得一招鲜,吃遍天,学会了一个模式就可以永久采用,但是时代变化这么快,如果不去精进学习,深度思考,那么只能是在职场生涯当中停滞不前,进展缓慢,不一定哪天就被替代。常做工作复盘,给自己时间,进行反复总结,多参加培训,加入优质的圈子,提升自己的职业能力,跟上行业发展的脚步。这样的话再有机会来临时,自然而然的会落到你头上。
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