会迭代的努力，才是真正的努力

职场上总有那么一群兢兢业业的人，工作非常卖力，日日加班，时时勤奋，但往往有升职加薪机会的时候，大概率都不是他们，他们会愤慨、会委屈、会抱怨。为什么自己比其他人更努力，却得不到应有的回报。

其实努力分很多种，有一种努力叫盲目的努力，什么是盲目的努力呢？即被动地接受工作任务，永远作为任务的终端，一直停留在执行层。日复一日的工作，做的事虽然不同，但是是相同的工作模式，一直保持同样的工作状态，得不到成长，自己也不想办法去成长。

努力工作并没有错，错的是一直复制粘贴以前的工作模式，有多久没有沉下心来对业务进行深度思考，对于未来有没有长久的规划，对于流程没有进一步优化。

盲目努力，埋头苦干，低着头跑路，连方向错了都不知道。要改变模式，从一开始就要理清业务逻辑，做好产品的战略规划，要学会主导策略的制定，反向影响领导。学会协调多方资源为业务所用，用最快最好的方式把事情做成。因材施工，不要事事亲历而为，如果你埋进头去干活了，谁来当头狼？

有的人觉得一招鲜，吃遍天，学会了一个模式就可以永久采用，但是时代变化这么快，如果不去精进学习，深度思考，那么只能是在职场生涯当中停滞不前，进展缓慢，不一定哪天就被替代。常做工作复盘，给自己时间，进行反复总结，多参加培训，加入优质的圈子，提升自己的职业能力，跟上行业发展的脚步。这样的话再有机会来临时，自然而然的会落到你头上。