你工作能力强，不代表你优秀

有些员工的能力强，业绩好，但发展理念和价值观与公司格格不入。这种人往往能够在团队当中取得很好的号召力，当有一天与公司对抗时，腐蚀性极强，对于公司来说是一个极大的隐患。

一个人厉害不如一个团队厉害，即使能力再强，当个人愿景不与公司愿景或者团队期盼所匹配的话，只做一个优秀的独行侠，是没有办法跟大家齐心协力做成更大的事业。众人拾柴火焰高，一个优秀的人永远打不过一个中等团队。

自作聪明的人往往沉迷于自己的意愿，对于团队的整体利益视而不见，往往探索一些投机取巧的方法，短期来看收益很多，但是从公司的长远战略目光来看，这种做法是万万取不得的。

当一个人沉浸在舒适圈里的时候，就丧失了积极性和进取心，认为自己掌握着一切资源，可以一招鲜吃遍天，不怕任何攻击和诋毁，这种安逸的态度短期内公司亏损，长期看耽误的是自己。

只有不断的了解并深入学习公司的文化，取得匹配的价值观，并且学会团队协作，保证旺盛的求知欲，拥有极强的自驱力和上进心。掌握这几点，才能使自己的优秀更上一层，真正的在公司大环境中游刃有余，将未来的路走得又宽又远，仅仅聪明是做不成事情的。