有些员工的能力强,业绩好,但发展理念和价值观与公司格格不入。这种人往往能够在团队当中取得很好的号召力,当有一天与公司对抗时,腐蚀性极强,对于公司来说是一个极大的隐患。
一个人厉害不如一个团队厉害,即使能力再强,当个人愿景不与公司愿景或者团队期盼所匹配的话,只做一个优秀的独行侠,是没有办法跟大家齐心协力做成更大的事业。众人拾柴火焰高,一个优秀的人永远打不过一个中等团队。
自作聪明的人往往沉迷于自己的意愿,对于团队的整体利益视而不见,往往探索一些投机取巧的方法,短期来看收益很多,但是从公司的长远战略目光来看,这种做法是万万取不得的。
当一个人沉浸在舒适圈里的时候,就丧失了积极性和进取心,认为自己掌握着一切资源,可以一招鲜吃遍天,不怕任何攻击和诋毁,这种安逸的态度短期内公司亏损,长期看耽误的是自己。
只有不断的了解并深入学习公司的文化,取得匹配的价值观,并且学会团队协作,保证旺盛的求知欲,拥有极强的自驱力和上进心。掌握这几点,才能使自己的优秀更上一层,真正的在公司大环境中游刃有余,将未来的路走得又宽又远,仅仅聪明是做不成事情的。
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