解读日本世界500强企业招聘要求和待遇｜住友商事株式会社

很久没有更新世界500强系列的文章了，今天给大家继续介绍一下日本的世界500强企业，今天介绍一下住友商事。

住友商事株式会社成立于1919年12月24日，也算是一家百年历史的企业了，1949年8月在东京、大阪、名古屋的证券交易所股票上市，同时也是一家国际化的公司，在66个国家和地区设立办事处，其中在我们国内的北京和成都都有设立分公司：

住友商事在2021世界500强企业中排名261名，业务涉及钢铁、化工、机械、电子、纺织、物资、物流、IT等各行业。

住友商事的校园招聘的职位种类分为プロフェッショナル职和事务职，プロフェッショナル就是professional【专业的、专门的】，以2022年的校园招聘为例，事务职暂停招聘，只募集プロフェッショナル职。那么，这个职位有什么具体的要求呢？

不能是公司员工的直系亲属，不能有工作经验，一共招聘100人左右。

从过去几年的招聘数据来看：

每年录用的人数大概都是100+，那么，如果应聘成功，薪资等各方面的待遇如何呢？

日本的企业一般都会明确写出刚入职时的薪资待遇，以住友官网公布的数据为参考，大学院毕业的待遇是29万日元每个月（折合人民币大概1.75万），本科毕业生的待遇是25.5万日元每个月（折合人民币大概1.53万）。

除了基本的薪资外，日常的通勤费原则上全额报销，没有试用期，直接签约正式的劳务协议且不设置有效期间，每年发两次奖金（分别是6月和12月），刚入职时原则上是在东京上班，之后可能分配到日本各地甚至到海外。

上班的时间实行灵活上班时间，每天上班只要够了7小时15分钟的有效工作时间即可，周末正常双休不加班，带薪年假20天，还有其他一些假期。公司还有完善的福利制度，比如产假、育儿假、看护假等等，还提供单身宿舍等等。