无论是因为对事情的不同看法，还是同事之间的冲突，导致工作上不合作，都非常尴尬；既然大家都在同一家公司努力工作，说明大家有一个共同的目标，至少应该分清楚情况；当同事之间不愿合作时，为了避免工作失误，主动修复与同事的关系，至少避免双方矛盾升级；你必须了解同事之间的冲突，这是职场上很常见的问题。不管是什么原因，大家都应该尽快解决。毕竟领导还在看大家的工作；下面小编就给大家分享一下，与不配合工作的同事相处要掌握的三个技巧和方法，想学习的朋友，赶紧跟着小编一起来看看吧！
1.选择合适的话题进行交流
同事虽然不合群，但打招呼的时候，起码双方都能撑住脸；由于双方仍然可以交谈，因此可以选择对方感兴趣的话题进行交流，只要不专注于所有工作，就可以提高双方的交流；与不合群的同事交流时，双方都可能成为话题的终结者。只要选对了话题，就能有效避免尴尬的聊天；只要是双方都感兴趣的话题，没有涉及到别人的隐私，可以多说几句，偶尔来点幽默也能彰显自己的内涵；所以当大家学会找话题聊天时，同事之间的关系就很容易得到改善。
2.让自己变得更好
当同事在工作中不尊重自己的时候，大多看不起自己的态度，或者可能能力差，对方根本不愿意和我们合作。这很简单; 每个人都可以悄悄的提高自己的能力，让自己变得更好，无论是说话能力还是工作能力，只要在公司的声望提高，同事就会求他们一起努力；也许有人会说，为了吸引同事的注意，你需要一定的技巧，根本不需要考虑这些事情。只要你努力提高自己，让自己变得更好，同事就会愿意与你合作；所以当你的同事不适应时，想办法让自己变得更好。
3.可以试着让同事成为主角
有些年轻人确实比较高调，总觉得自己是好的。 在这种情况下，我们不得不想办法维持同事之间的关系 这个时候好的办法就是让对方碰壁既然对方要表达自己，那我们就可以主动让他们做难的事，让对方满足自己的虚荣心。失败后，对方自然不会再说什么，毕竟他们也会担心丢饭碗；所以大家可以试着让对方当主角他们一碰壁就会变得克制。
今天的内容就到这，希望你们会喜欢~
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