怎么判断自己面试是不是凉了？

在职场上，在一个企业待久了，你会是面试者，如果你要折腾，那你隔个几年又会成为被面试者。如此反复轮回，这里我们就来说一个大家都想知道的问题：怎么判断自己面试是不是凉了？

其实，除去一些心理因素或所谓气场不合的问题，一般来说你经过一两轮你就会对自己是否符合这个企业的要求就会慢慢有底。

因为：

第一轮属于业务同级面试；

第二轮是HR面或部门领导面；

第三轮总监大BOSS；

第四轮HR薪酬谈判。

但除了一些显而易见，面试面崩了的情况，大部分面试，从应聘者的角度来看，都很难判断自己面试是否真的凉了。因为你正自我良好呢，其实还有很多衡量角度的，不是说你觉得优秀就可以的。

原因也很简单，招聘并不是标准化考试，招聘面试并没有标准答案，让你可以像考试一样，考完出来对着标准答案一看，再回想一下自己写了什么，就知道大概得多少分。

面试是没有标准答案的，甚至很多面试的大部分流程都是走个过场而已，应聘者是否可以被录用，主要取决于是否和用人方的需求匹配。

而这一点，很多时候，应聘者是并不知道的。用人单位有啥需求不都写在职位要求上了吗？大家都明白那都只是一个大概而已。或者就是网上抄抄改出来的用人需求。

最终决定用或者不用一个人，是由企业内部多个部门，多位有“决定权”的人共同下决定的。

而所谓面试，只不过是让各个有决定权的人以直接或间接的形式看一下应聘者而已，各个有决定权的人会根据自己的方法去判断这个人是否符合自己的标准。

所以，过分地揣摩自己面试过程中的种种细节是没有太大意义的。怎么判断自己面试是不是凉了其实也没太大意义，面试也是非常符合电梯定律的过程，你能否快速到达顶楼主要取决于你是否站在了电梯上，并不取决于你是否在做俯卧撑，撞墙或者念马云语录。

面试能否被录取，根本在于那一两个取决于有决定权的人是否决定要你了，这才是最重要的。而这个决定的过程和标准，是大部分应聘者无法揣摩的。

最后还有一个小TIP:

很多第一次找工作的应届生会很困惑一件事，那就是面试过后，面试官会让自己回去等消息，但往往就是再也没有消息了，那如何才能判断自己到底有没有进入下一轮或者被录取呢？

以我的经验来看，一般面试过后让你回去等消息，如果你进入了下一轮或者被录用了，一般最快在两天后就会通知你，最迟也会在三天内给消息，如果超过一周都没消息，那大概率就是凉了。

至于为什么没被录取，没有进入下一轮为什么不通知？是的，你没猜错，就是招聘方的问题。不管他们怎么解释人太多，工作太忙，归根结底都是因为不在工作范畴内而不做而已！