听我的没错
听过其他家长的想法,于是突然心血来潮,给孩子买了各种书,下载了各种音视频,开始憧憬梦想,苦口婆心和孩子讲述如何如何的各种未来。
你怎么就是不明白呢,我都讲这么明白了。
这本书真的很有用,你看,xxx也说了,xxx也看了,真的有用
这个视频是关于历史的,很有意思的,你看看,看了之后xxxx
这本名著可以帮助提升修养,文学细胞xxxx
隔天因为有事,加班,心里还有些不安,担心孩子没有学。错过了这个那个,那个这个。
又加班,好像工作的事也蛮多的,有点不安。
晚上睡觉的时候,刷到知乎上说,对孩子要如何如何,想想好像孩子快乐也很重要,心里的愧疚感弱了一些。不管如何,自己当年还是很优秀的,只要照着我的思路走,肯定会很好。
以前我就是这样这样的,所以,我的想法肯定是好的,也不用看那么多专家的话了。
明天继续,加油加油
后天又加班了……
执行力是伪命题
执行力差通常是一个比较好的理由,团队能力弱,意愿不强,不能急人所急,想人所想,实在要不得,所以,这届员工不行。这个小朋友不好。我的天才般的想法,就是没法执行,难过,忧伤。遇人不淑,怀才不遇。
那个谁谁谁,下个月要把业绩提高xx%。
你咋回事,这都不行
那个谁谁谁,这个事处理一下
啥情况,动动脑子呀
接触过所谓管理,比较多的还是在理上面,通常如果员工确实天赋异禀,没有太大理由跟着屁股后面转。
“退而求其次”,必然是需要把事情讲清楚讲明白的,背后的逻辑是受众的认知,学识,能力等等各个方面都有不一致的地方。对完成标准的理解也是有出入的,于是,很自然的,我认为洗碗就是桌子上看到的那些碗,并不包括洗锅,灶台,油烟机,倒垃圾,拖地,扫地等等。
事实上,这个时候,所造成的内耗是相当费成本的。返工在所难免,不好说,谁的损失更大一些。
执行力的问题,更多的目标分解,任务明确的问题。当然也有人的问题。有个电视剧里面有句话。
一等人不用教 二等人用言教 三等人用棍教。
深以为然。
慢就是快
以前做项目,计划经常是倒排的,从截止时间倒推回来,这个事其实无可厚非,项目想关人员都需要这个计划,都要有个说法。商务上完全合理。只是倒排工期,多半都会延期,甚至是几倍计划的延期。技术上,通常说的技术债就应运而生了,最后整个项目摇摇欲坠的进行着。
拖延的孩子和焦虑的家长,相互都是修炼和成就,至于孩子都执行力,更多的还是家长参与的深度。
深度不是说给孩子干了很多事,而是深入思考以后,权衡如何在每件事上,如何参与。
事事明着干预,孩子可能失去了独立思考能力,需要智慧的引导。知易行难,共勉
不知不觉,马上要进入中学阶段,叛逆的萌芽已经越发明显,许多看起来无法接受的缺点,拖沓,拖拉,信心不足,情绪管理不善,丢三落四,凡此种种,一应俱全。我似乎慢慢把一手好牌给打坏了。不管如何,还是希望尝试着记录这段经历,聊以慰藉,抚慰余生。
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