老领导告诉我，想干好工作，你就必须要学会哄人，当然，哄人的很多语境里面有欺骗的意思，这里并不是说让你欺骗人，欺骗人肯定是不对的，弄虚作假，不说实话，不干实事，永远不对。这里的哄人更多的意思是，要学会委婉的说话，要学会灵活的做事。

第一就是对下属要学会哄人。你只有先哄着他做事，才能哄着他做人。原因非常简单，你如果每天都在很大口号，都在说规矩，这不能说不对。但这种工作方法有点不接地气，很多人会觉得你说的内容非常的空，也会觉得你有些不近人情。干任何事情都是一个循序渐进的过程，不可能一口吃成一个大胖子的。所以最好的办法就是学会先哄着人把事情做了。在做事情的过程中告诉他为什么这样做，这样做的意义是什么？当他把事情做成功的时候，他自己内心也会有一定的成就感，而有了这样的成就感，才更容易理解做人的意义。才会更加懂得你喊的口号，说的规矩的意义。哄人其实是一种很好的工作方法。你态度和蔼，语气热情，也非常的有耐心，这样才能更容易赢得人们的信任，人与人之间的接触有了信任，才是做好事情的基础。没必要一上来就开始硬刚，看似你取得了先机，占据了优势，但如果你把人给得罪完了，请问你还怎么干工作？

第二就是要对客户学会哄人，在公司里面干工作，其本质归根到底都是服务业，每个人其实都是服务员。很多人觉得自己是搞技术的，一切以数据说话，一切以事实说话，没必要搞那么多虚头巴脑的。有这种想法，其实也没有错，但是你要搞清楚一点，实事求是与委婉灵活的表达方式，完全不矛盾。过硬的工作成绩和热情大方的表达方式并不矛盾。工作一定要学会态度好，无论你是哪一个岗位对待客户客气一些，热情一些，哄他开心一些，没有错的。又不是说让你违反规章制度去说瞎话，说假话。做人做事干工作要有原则，这非常的正确，但是学会灵活应对这更重要。

第三，学会哄人实际上是将很多事情给私交私化。什么意思呢？举个简单的例子，如果在公司里面，你跟所有的同事都是公事公办，所有的接触都是工作中的内容，那么别人也只是把你当做工作中的同事而已。你如果在业余时间学会约同事一块吃个饭，喝个酒，爬个山，一块儿看看书，听听音乐，做一些工作之外的事情，培养一些共同的兴趣爱好。那么你们在工作之中的交流和融合，其实是会更加融洽的。因为你们最起码消解了戒备之心，不会说遇到一件事情总往坏处想，总在想是不是在挖坑，是不是在设套，能够消除很多不必要的误会，这样确实是更加利于工作的开展的，也是一种很好的工作方法。