Q1
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粉丝提问:火锅姐你好啊,我老家是江苏的,今年25岁,在杭州一家传媒公司工作,年收入17W左右。
今年2月上海总部空降了一位31岁的男领导到我们部门,人长得特别有气质,我很喜欢看他的侧颜。听同事说他是海归硕士,他爸妈还在余杭区全款给他买了一套大平层。
我几乎每天上班都可以见到他,还经常一起开会,他身上有股特别迷人的香水味。每次和闺蜜聊到他我都会犯花痴,想象如果能做他女朋友该有多好。
闺蜜告诉我要多穿颜色粉嫩的连衣裙,改走“好嫁风”路线才能吸引他的注意。请问火锅姐“好嫁风”有哪些打扮要点?我真的很希望能和他牵手成功,谢谢!
火锅姐答:
士为知己者死,女为悦己者容,近年来“好嫁风”的盛行无可非议。
“好嫁风”这个词起源于日本,指的是女性的一种名叫モテる的装扮风格,意思是有异性缘的打扮方式。
这种风格的特点是展示女性甜美可爱、温婉柔软的形象,符合传统思想中女性贤妻良母的角色定位。
具体来说,服饰色彩方面大多为淡粉色、淡蓝色、浅杏色等低饱和度的马卡龙色系,展现女孩子楚楚可怜毫无攻击性的形象,引发男性对她们的保护欲。
衣着的材质方面以雪纺、棉质以及蕾丝等柔软面料为主,版型合体不会太过暴露或紧身,恰到好处地勾勒出女性美好的身姿。
发型的要领是柔顺精致,以黑长直斜刘海或甜美浪漫的盘发为主,搭配上轻薄透亮的底妆和温柔优雅的妆容,打造出我见犹怜的减龄效果。
虽然这种甜美无辜的装扮风格,确实符合亚洲人特别是长辈们的审美观念,但并不代表“好嫁风”就是幸福婚姻的敲门砖。
对于漫长的婚姻和人生之路来说,外在因素仅仅是男女相互了解的浅表层次。
若要在茫茫人海中脱颖而出,女人还必须拥有清醒的头脑和独立的人格意识。
女人想要嫁得幸福,一定要学会理解人性,要能分辨出什么样的男人值得托付。
关于如何读懂自己的另一半,如何看清人性的底层逻辑,推荐感兴趣的小伙伴学习我的新课《什么样的人值得选》,这套课程对婚恋逻辑和两性心理都进行了深度拆解和剖析。
最后,火锅姐必须要给你泼瓢冷水,这位空降到你身边的男神领导,并不是理想的结婚对象。
这种精致完美的男神身后,通常都有数不清的女人在翘首企盼。
他们早已习惯了别人的崇拜和付出,把一切爱慕和奉献都视作理所当然,普通的女孩应该理智地选择远离他们。
一个勤恳踏实,懂得珍惜你的男人,才是更加理想的人生伴侣。
Q2
粉丝提问:你好啊火锅姐,我是你的忠实粉丝,今年已经28岁了。我和男朋友是半年前在相亲网站上认识的,他说自己抱着要结婚的心态在和我交往,但认识这么久我一直没感受到他的诚意,即使我昨天我过生日也没收到他的礼物。
我年纪已经不小了,和男友交往半年是冲着结婚去的,我希望30岁以前能结婚。可他的表现让我有些犹豫和灰心,我无法确定他是不是对的人。火锅姐认为如果我和这个男人结婚会幸福吗?
火锅姐答:
恭喜你姑娘,对于昨天发生的一切,你不应该感到灰心,反而应该感到庆幸。
庆幸自己只花掉半年时间就看清了对方的真面目,庆幸自己不用继续在不值得的人身上耗费时间。
对于相亲网站上认识的男人,有两件事情非常重要——他们的个人信息是否真实,以及他们是否以结婚为目的。
网络上有很多男人,打着找女人恋爱结婚的幌子,专门欺骗涉世未深的年轻女孩和恨嫁的大龄女生,姐妹们一定要提高警惕。
不过遇到渣男并不可怕,最可怕的是女人不懂得止损,把大好青春全数浪费在渣男身上。
火锅姐身边有个真实案例,一个女人在25岁时爱上了比她大10岁的已婚男人,男人信誓旦旦地说会离婚娶她。
每当女人催他离婚的时候,男人总是敷衍说过段时间就办手续,然后给女人一点钱安抚她的情绪。
现在这个女人已经熬到50岁了,男的也已经60岁可依旧没离婚,两人的关系就这样一直僵持着。
希望大家看清,尽管每个恋爱中的女人都渴望走进婚姻,但大多数的恋爱都无法修成正果。
恋爱只需要生理上的相互吸引,但婚姻却要考量各种现实层面的问题,比如经济条件、家庭背景和观念性格等等。
只有在对的时间遇上对的人,两人都对亲密关系有成熟的认知,同时做好了结婚的心理准备,才能够携手共度一生。
眼前这个男人虽然嘴上说要和你结婚,但根本没有展示出最基本的诚意,所以他并不是合格的结婚对象,不值得你继续浪费时间。
当断则断,不受其乱,希望你下定决心及时止损,并从这段经历中总结出对自己有用的经验教训。
痛苦带给人们的收获和成长,便是它们存在的最大意义。
Q3
粉丝提问:火锅姐你好,我今年24岁,刚进入一家世界500强公司。我在工作中发现了一个问题,部门领导总是把一些重要的工作分配给团队的男员工,而包括我在内的女员工们平时只能做些打杂的事情,要不就是去饭局上陪吃陪喝。
这样的工作环境令我感到非常失望,我觉得自己很难在这里成长进步,甚至都想辞职换家公司了。请问火锅姐,这种男女不平等的情况是少数公司才会有,还是每家公司都会存在呢?
火锅姐答:
根据火锅姐的个人经历来说,女人和男人在这个社会上,拥有的资源和获得的待遇,确实是很不一样的。
这并不是少数几家公司的个别案例,而是长久以来普遍存在的社会现象,没必要只因这个问题就贸然辞职。
火锅姐也曾经履职过多家世界500强企业,从我的个人经验角度来说,如果一个男员工非常有能力,那么他很容易获得老板的赏识;而老板们看待一个手下的女员工,通常会先从她的外貌长相着眼。
一个女人在单位或者社会上,做点小事可能相对容易,但如果想要做大事的话,难度要比男性增加许多。
大佬们看见一个年轻有为的男人,会不假思索地提供给他们走向成功的机会;而看见一个年轻貌美的女孩子,从他们脑子里首先冒出来的,可能是完全与工作无关的“那些事儿”。
正因为存在以上的性别差异待遇,所以女孩子一定要趁年轻练就十八般武艺。你的人生中先出现什么机会,就应该首先“稳准狠”地出手抓牢。
比如,当一个女孩子在事业上短时间内无法取得大幅进展,那么不妨先推动自身在婚恋方面的进度,待家庭稳定后再寻找机会发展事业。
命运给了女人什么,我们就先去抓住什么,也算是一种柔中带刚的“曲线救国”吧~
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