作者:毒舌女
很多读者喜欢毒毒的干货系列,我想输出真正能帮到大家的有用的东西,每次写干货都觉得很有意义。
那么今天给大家带来的,就是人际关系三法宝,大家只需要掌握三句话,就能让你在江湖开挂,乘风破浪。
当今社会认的是什么?是你的努力加实力加社会关系,这三样条件齐备,才是你和别人拉开距离、达到成功的命门。三者缺一不可。
咱先说说努力,这个事是诚不我欺。
虽然很多人郁闷“比我优秀的人比我更努力,那我再努力又有什么用?”但你要这样想啊,优秀的人之所以优秀,也是因为他们更懂得努力的意义。
他们今天的优秀,来源于昨天的努力。而你起步晚了,就别跟优秀的人的今天比,你当下努力,明天的你就是今天优秀的他们。
但又有人说了,如果努力有价值,那工地上扛水泥的农民工天天都很努力啊,但努力了多少年,他也依然在扛水泥。
之前很多鸡汤分析这个现象,会总结为“虽然你很努力,但努力的方向错了,那么再努力也无法抵达成功。”但其实呢,这话不对。
首先成功是个泛概念,并没有统一标准。
大家是看到农民工努力扛水泥,扛到后来还是扛水泥,但其实他在完成资产累积啊。
这么多年的扛水泥为了职业发展吗?人家其实没那么复杂,人家就是为了赚钱。只要赚到了钱,他们的努力也有意义。
再来说说实力,这就是超越努力之上的一个砝码。
一个扛水泥的农民工,还能歌善舞,于是在扛水泥的间隙拍抖音,成了网红。这是什么?这就是实力把人分化。
所以努力之外拥有更多过硬的本事,技不压身,你的命运也会与同起点的人们不同。
就算不会能歌善舞,一个家政工能把家政工作精细到极致,也是实力的体现。
把一件能够转化的事业做精,家政就不是普通意义的家政,她可以成为高级家政,专门服务高端客户,所以同样时间成本下,有实力的行业人才就能获得更多收益回报。
前两者是对人生稳扎稳打的人设计的,一个人一辈子靠努力和实力,不会过不好,但却没办法实现更大的事业拓展和人生可能。
但若社会关系厉害,那普通的水泥工和家政工,会实现彻底转型。
如果水泥工拥有了很厉害的社会关系,他不用扛水泥了,他可以直接被委任为包工头,在工地上负责监工。收入增加,而劳动减少,至少不再吃苦用蛮力。
家政工如果有很厉害的社会关系,可以在某服务行业做个主管啊。因为她技术过硬,完全可以指导她人干活儿,没必要事事亲力亲为,而且收益是复利质变。
综上所述,大家就能看到,努力和实力靠自己,社会关系则要靠别人。
社会关系这一环能决定你的人生广度和高度,所以不要不屑,换一种思路,好好研究人际江湖的玩法,能当王者干嘛要做青铜?
大干货来了!大家一定要接好了——人际江湖通关三法宝:承认自己的错误、赞扬别人的成绩、询问别人的意见。总结下来就是三句话:我错了!你真棒!我想听听你的思路!
一、勇于承认错误
人类内心都有个通病,就是遇事先想到别人的错误,极少有人愿意考虑自己的错误,更少有人愿意坦然承认自己的错误。
这个通病和惰性一样难改,但如果能够勇于承认错误,你会发现你其实打开了更多的大门。
例如在一家公司里,老板发现了一个团队做的方案出了问题,于是召唤大家开集体会,在会上狠狠地批评了团队。这时候团队里人人噤声,唯恐担责。
领导批评到了小红,小红忙不迭推诿责任,说她只是负责了一部分流程,而这个环节的表格是小丽做的。
老板又看向小丽,没想到小丽站出来,坦诚地面对问题,承认自己的疏忽,并把团队的责任都揽到了自己身上。
实际上团队工作不是一个环节出的问题,大家都有不同的责任,但唯独小丽勇于担责。她这样做后果严重吗?呵呵,很严重,因为不久后,小丽就升职了。
为什么呢?其实勇于承认错误,能让人对你增强信任。因为错误人人都会犯,有错能面对的人,就能改错,而不给错误找诸多借口,任由错误继续。
所以,勇于承认错误的人,具有止损力,在人际中、职场里,会让人格外踏实,人们内心就会觉得你这人靠谱。
勇于承担错误的人,能巧妙化解他人尴尬,不会让人际局面闹僵。因为不要小瞧大领导的眼光,领导心里有盏灯。
即使是别人把责任推诿于你,你当场顶回去,并不能影响事情的定性。除非遇到领导特别不清楚的局面,你需要为自己辩解澄清,但也无需攻击。
别人攻击你,而你并不当众攻击别人。看起来是别人赢了,其实是你赢了。
在上面这个例子里,小丽就赢得了领导和团队同事的尊重,而小红的做法看起来聪明,是个精致的利己主义,但她这样只会令人疏远她,聪明反被聪明误。
在职场和人际江湖,不妨做“大智若愚”的小丽,看似吃亏,其实赚了很多隐形的人气。做人越大气,福气越找你。
二、赞扬别人的成绩
很多人会觉得,夸人难吗?这不算什么法宝好吧?其实,难,尤其你去赞扬一个比你强的人,更难。
有个很有意思的真事,一个妈妈在朋友圈晒儿子的录取通知书,是什么通知书呢?是清华大学的通知书!就是打开以后,有立体建筑的那种,简直是光耀门楣扎眼又炫目。
结果呢,这位母亲的朋友圈,点赞的极少,尤其她平时的姐妹、儿子同学的家长们,一个点赞的都没有。
她晒的通知书,面临了空前冷场,与她想的会得到无数祝福和羡慕的情景,大相径庭。
有网友曾这样评价,太优秀的人不要晒,晒出来的任何成绩,都是对别人的伤害。
其实这网友真是小格局、玻璃心啊。真正大格局的人是什么样呢?不管别人比自己差还是比自己强,都会大大方方送上肯定和赞美。敢于赞美他人的人,其实了不起。
大多数人做不到,是因为都像那个网友说得,感觉自己受到了一万点伤害。在别人取得成就后,你去送上赞美,会觉得自我更矮化了。
大家想想,是不是看到比你美、比你强、比你富的人,你懒得点赞?而网络上晒优秀的人,评论区里也是酸得多。因为这就是普遍人性。
我们修习法门,就是克服人性的通病,打破人心的狭隘,你会不知不觉活出广度,活出高度,而不会因为你敢于认错、敢于赞美,而自我矮化。
善意永远影响不了你的人格,赞美不是巴结,由衷赞美她人是难得的高端品质。
威廉.詹姆斯说:“人类本质最殷切的需求是渴望被肯定。”尊重他人、满足对方的自我成就感,其实是利他利己的顺风车。
马斯洛需求里,被尊重是人人都需要的,如果别人从你这里满足了被尊重的感觉,对你的印象和好感自然大大增加。
有的人很喜欢怼人,对别人的长处视而不见,逮住别人的缺点怼起来毫不留情。
这样的人其实是通过打击别人获得自我满足感,但这样的自嗨式“作死”,副作用极大,说好听叫有棱角、叫个性,说不好听叫欠揍。
喜欢怼人、吝于赞美的人,在人际的路上只会越走越窄。即使看到了别人的缺点,但不直言;看到了别人的优点,大大方方送上肯定和称赞,这才是高情商的做法。
成败都在一张嘴。很多人以为给予别人物质或者帮助,就能够拥有随意评判别人的权利,实际上,给予别人再多,毁掉一切好感,只需要你一句苛刻的批评。
语言的成就力和杀伤力远高于物质。你送给别人不菲的礼物,别人只会感激你一时。而你对别人说了句批评,别人会恨你很久很久。
肯定和恭维能让人心情愉快,甚至能成为说服人的利器。
当你想改变一个人,不是通过批评的方式,反而通过不断的肯定,对方会很容易接纳你的意见,你便可以轻松达到目的。
称赞别人只有好处没有坏处,能拉近人与人之间的关系,让别人得到舒服,而你并没什么损失。夸吧!
让赞美飞扬起来,你会发现你的人生突然不一样了,更多善意会回馈回来,甚至别人会主动跑来找你合作、助你成功。
三、询问别人的意见
很多人在人际关系中出错了牌,过多表达自己的意见,却很少愿意听他人的声音。
其实有效的倾听远比你说一万句话要管用。因为人的本性并不喜欢被灌输被影响,相反,人都有表达欲。并期待他人的认同。
你想达到什么目的,别急于表达,先多听别人说,让别人说痛快了,你就成功了一大半。
听别人说,首先是满足别人的表达欲,这会让对方心情大好,别人说舒服了、倒空了,自然能听得进你的话。
其次,更重要的是,你只有听别人多说,甚至主动引导别人多说,才能更全面了解别人的想法和诉求。
你可以有的放矢的交流,不会踩雷,反而能更精准掌握对方的软肋和心思。
你表现出对别人很感兴趣,别人才会对你这个人感兴趣。你滔滔不绝展示自己,别人往往并不买你账。所以打动别人内心的制胜法宝就是先满足别人。
在实际工作中,这个法宝同样管用。你面对上级,不要急于阐述自己的观点,先听领导的观点和思路,你只需要去做好,再给出领导几个选项,领导拥有了主动权,你才有饭碗。笨员工总是觉得自己能的不行,急于让领导接纳他的工作思路。这样的人,越能干、领导越讨厌。
你面对同事,也不要急于表达自己的工作态度,不管同事说得对不对,先去尊重他,多听他的意见。等他表达完了,再委婉加以补充,实际上最终结果是指向你的意见。同事也会感到满足和被尊重,你们的关系也会更和睦。
关于人际江湖法则,还有很多很多,接下来毒毒都会慢慢写成系列。
但今天讲的三个入门心法,实际上是克制人类本性,用情商达到目的的手段。
这世上成功的人都不是随心所欲,都是带着脑子时时刻刻在揣摩他人。他人既地狱,这话没问题。但积极点看,你做个地狱里的修道者,在地狱里种花,那么再苦的人际江湖,也是你的快乐星球啊!
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