职场里，不要带着学校考试时的竞争思维，去处理职场中的挑战。要知道，职场里的个人发展，更多的时候，是要仰仗贵人跟资源的。

你如果事事都与别人竞争，总是想着压别人一头，那就会无意间错失很多合作的机会。

举个例子，你已经非常努力了，但是在职场里，仍然遇到了瓶颈。你不知道应该怎么办？这个时候，假如你能跟某个前辈、牛人，进行一番深谈。想必对方经验资深，一眼就能看出你的问题。

给你点拨几句，你的职场发展瓶颈，就有了方向。

而想得到这种贵人的帮助，我们首当其冲的，就是先利用自己的价值，去解决对方的需求。然后建立一种合作的人际关系。

如果说，我们是用竞争思维来处事，那么，我们看谁都要戒备，都要竞争，怎么可能结识到贵人呢？

很多朋友，在社交场合总是滔滔不绝，去提出自己的观点，让自己尽兴。

但是，假如我们能停下来，观察一下别人的表情，可能就会发现：他已经不耐烦了，他很不乐意被反驳，等等。

其实呢，想要人际关系处理得好，就一定要控制住自己的表达欲望。

总是纠正别人，表达自己的观点，往往会引发别人的不满。对我们结交朋友，非常不利。

其实人际关系的高手，他们往往有一个很厉害的本事，就是跟各色人等，都能相处的来。

不管对方的生活经历，是如何？对方的言语是粗鄙，还是高雅？对方的脾气如何？这些高手，都能自如地应对。原因就在于：他们能够跟别人和解。

这是什么意思呢？就是他们不大会，去评价别人。

我们在生活里，经常碰到的人，都是喜欢评价别人的人。比如说，有一些大姐大哥，总是喜欢在背地里，去点评别人。

但是这些高手不会。

一来，他们知道每个人，都必然有缺点。二来，只要这些缺点，不违法，不影响做人的底线，不影响做事的大局，就可以包容对待。

所以这种心态，就更容易结交到朋友。路也就越走越宽了。

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