在现实工作当中，我们经常会发现有一些人，工作能力不行，人品也不好，但却很容易得到领导重用，甚至还能够成为领导心腹。
这到底是什么原因呢？
其实一个人在工作当中如鱼得水，游刃有余，并不完全靠业务能力，也不需要靠面面俱到，而是他读懂领导的暗语。
言外之意，在工作或职场当中，摸透领导内心很重要，甚至可以说，只有把准了脉象，才可对症下药，而成为领导心腹，就需具备有这样的权术。
为什么？
因为领导作为管理者，是单位或公司整体的核心，他们的一举一动直接关系到单位或公司最重要的利益。
但是，管理工作本身就千头万绪，甚至会在许多问题上，身为领导是不方便直接说明其意图的，而是需要有人去揣摩其意。
所以，能够读懂领导暗语的人，成为领导心腹其实是再自然不过的事情。
以下我们就从三个方面来解构做领导心腹的隐秘权术，即：
一、支持领导，至少会努力让人知道，自己是站在领导一边
作为领导，其实会有许多困惑的时候。
因为当你讲话没有人听，安排的工作没有人用心去做，或者没有人领会你的意图时，这种困惑就会油然而生。
甚至可以说，面对这种情况，如果你处理不好的时候，不但会缺少存在感，而且还很容易当不好领导。
这个时候，领导的心腹就会开始发挥作用。
他们会站出来支持领导，至少会努力让人知道，他们是站在领导一边。
当然，这种行为，很多人可能会非常不屑，以至于会看不上这种人的做法，甚至会怀疑他们的人品。
但是，这无疑是领导心腹最惯用最常见的伎俩之一。
二、懂得给领导寻找台阶
有句话说：领导不是万能的。
大意是说，领导也是人，而人就是有做错事或者决定错误的时候。
那么，遇到这种情况怎么办？
其实这个时候，很多领导就会寻找台阶 ——领导骑虎难下，在这个事情做不成了，快圆不了时，领导会急于摆脱退出这种局面，但又不想损毁自身形象。
这时心腹的作用就显现出来了，他们会千方百计的给领导台阶下，有时甚至会主动去背黑窝。
没有这种勇气与决心，是当不好领导心腹的。
当然，作为领导心腹，他们往往会比一般人要精得多——黑锅到底能不能背，他们比任何人都更清楚。
一般来说，只要黑锅的风险不太大，或者可以为此获得的利益足够大，心腹们大都不会拒绝背。
另外，明确这个锅确实是领导的，背了才会有价值上，否则，背再大的锅，也无法成为领导的真正心腹。
而这正是成为领导心腹第二种隐秘权术。
三、能够提供领导需要的方案
作为一个单位或公司的领导，往往都需要解决各种各样的问题。
而解决问题的方式，往往有以下两种，一是集思广益，通过会议的方式，但是这种情况，大都只是流于表面，虚的成分多；二是通过单独或小范围沟通的方式来完成，这才是重中之重。
这个时候，如果你是那个小范围中的人，而且又刚好可以提供领导需要的方案，那么，你成领导心腹的机会就会大了很多，这其实正是领导心腹最隐秘的权术之一。
所以，一个人若是想成为领导的心腹，就得从领导心思着手，在与下属互动中，最重要最关键就在于抓住领导的以上三个要点，即一是给予支持；二是懂得帮领导找台阶下；三是提前准备领导需要的方案。
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