1、你的职务再高,也是老板聘用的打工者。
切记,千万别跟老板争“话语权”。做工作要到位而不能“越位”;学会用权而不擅权。
2、你的能力再强,你也不是不可或缺的人。
要知道,公司离开了谁都照样转。不要觉得自己能力强就不可替代,就可以以此作为要挟老板的筹码。
这么认为是很幼稚的,你若走人,老板立马就能找到替代你的人,说不定还比你的能力强!
3、你的能力再强,也需要有平台施展,没有了平台,你什么都不是。
除非你自己当老板,自己打造属于自己的平台。
4、不要试图去挑战老板的权威。
老板再无能,他也是你的老板;你的本事再大,你也是老板的手下。
一定要尊重你的老板,不要去挑战他的权威。
不要觉得你有才,就可以左右老板的意志,让老板按照你的意志行事。
须知,“功高盖主”是没有好下场的。你只有建议权,而没有决策权;多给老板提建议,献良策,最终拍板的是老板!
对老板,要学会顺从,学会服从,更得学会“屈从”。
“屈从”,并不是低三下四,并不是丧失尊严与人格,而是一种妥协与忍让的艺术。
“人在屋檐下不得不低头啊!”
如此,老板对你才放心,老板用你才安心!
我在私企工作了18年,对私企生存环境有着深刻感悟,如感兴趣,不妨去我的专栏《私企生存技巧》看一看。
#乘风破浪的人生#
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