1、你的职务再高，也是老板聘用的打工者。
切记，千万别跟老板争“话语权”。做工作要到位而不能“越位”；学会用权而不擅权。
2、你的能力再强，你也不是不可或缺的人。
要知道，公司离开了谁都照样转。不要觉得自己能力强就不可替代，就可以以此作为要挟老板的筹码。
这么认为是很幼稚的，你若走人，老板立马就能找到替代你的人，说不定还比你的能力强！
3、你的能力再强，也需要有平台施展，没有了平台，你什么都不是。
除非你自己当老板，自己打造属于自己的平台。
4、不要试图去挑战老板的权威。
老板再无能，他也是你的老板；你的本事再大，你也是老板的手下。
一定要尊重你的老板，不要去挑战他的权威。
不要觉得你有才，就可以左右老板的意志，让老板按照你的意志行事。
须知，“功高盖主”是没有好下场的。你只有建议权，而没有决策权；多给老板提建议，献良策，最终拍板的是老板！
对老板，要学会顺从，学会服从，更得学会“屈从”。
“屈从”，并不是低三下四，并不是丧失尊严与人格，而是一种妥协与忍让的艺术。
“人在屋檐下不得不低头啊！”
如此，老板对你才放心，老板用你才安心！
我在私企工作了18年，对私企生存环境有着深刻感悟，如感兴趣，不妨去我的专栏《私企生存技巧》看一看。
#乘风破浪的人生#
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