老板不会告诉你的职场成功真相。(八)
1. 非工作时间,同事给你打电话看交情来决定要不要接。因为真正有大事、要事,就不会是同事给你打电话了,领导早就对你进行夺命连环追魂call了。
2. 真正靠谱的工作是企业有相对透明和公平的晋升机制,跟着领导能赚到钱,团队大部分时候都不存在勾心斗角,都是互帮互助。
3. 用加班来衡量下属是否努力的老板都不靠谱,这样的老板不但格局小而且特别抠。他们需要的不是努力的下属,而是能跑又不吃草的马。
4. 职场上你用心付出却总是被辜负,问题多半是你付出的方向不对。好比领导或同事需要的是苹果,你却天天给对方送香蕉,你的付出就是无效的,你的真心就只能感动自己。
5. 工作上遇到奇葩的领导或同事,最好的办法就是对他阳奉阴违,而不是跟他处处较真和理论。你的目标是成为更好的自己,而不是帮助跟你无关的人变得更好。要相信,他总有一天会为自己的愚蠢的奇葩付出代价,而你不要轻易成为别人的代价。
6. 领导突然跟你在一个空间里办公,如果你手头上有事就认真做事,领导召唤你再积极响应即可。如果你手头上没事,不妨主动请教领导几个有水平和难度的问题,然后借机表达对领导的崇拜以此来拉近距离。如果领导比较空闲,可以请他分享下自己的奋斗史,这绝对是每个领导都热爱的演讲主题,你不但能快速了解她,更能博得她的好感。掌握下方专栏里的职场高情商聊天话术,人永远只会喜欢喜欢自己的人,只会对对自己感兴趣的人感兴趣。
7. 跟女领导相处就要做个服从她管教的老公和孩子,女领导是最容易把管家里人的方法用到工作中来的。如果遇到家庭不幸福的女领导就更倒霉了,她的占有欲和掌控欲能让你窒息,不过只要学习下方专栏里的人性冰山模型,不管什么性别的领导都能轻松应对。
8. 你的想法被领导否决,有时候并不是想法不好,而是你的想法跟领导无关。人只会欣赏和认可自己的作品,只有当你的想法是领导想法的延续或启发,领导才会认同并支持。掌握下方专栏里的职场表达力公式,把你的目标包装成领导的目标,才有实现的可能。
9. 不会对领导说不,不懂得拒绝领导的人,都得不到领导真正的尊重和赏识。只不过你拒绝的方式和话术不能太过直接,要学会下方专栏里拒绝领导的策略,用拒绝来衬托你的付出,让拒绝成为领导珍惜你的重要方式。
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