没背景没后台，在职场里怎么生存。

在职场里谋发展，最本质的就是讲究利益交换。

有时候，你会发现，有些人不显山不漏水突然就被提拔了，也许他能力业绩名气样样不如你，但是他背后的后台却有着重要的话语权。

对我们大多数人来说，并没有什么背景和后台，除非你跟随了多年的上级被提拔了，你恰好又是这个上级器重的心腹，那么你对上级是有用的，提拔也就有人为你说话。
如果你只是一味地去表现良好，卖力工作，努力做出了很多业绩，但是你会发现，你只是一个被领导拿来任意压榨的工具，他发个善心你还能涨点工资，或者口头表扬一下，要是只把你当工具，那你真是活儿多钱少眼泪多，苦大仇深没处说。

在职场里，如果没有背景和后台，那么创造关系拉拢后台其实也是挺难的，职场里除非是过命的交情，才能成长为领导的心腹，而这个过程你需要不停讨好领导，拍马屁，帮领导铺路背锅。万一领导调走了，一切就得重新再来，付出很多、成本很高。

在职场里，如果真的没有后台，那么，我们唯有自强不息，努力提升自己，提高效率，多学习，多考证，积极评职称，让自己增值，并等待命中的伯乐。工作中，不要过于较真，不出错是基本，把投入产出比控制在最优，业绩我们还是要出，荣誉也要不遗余力去争，但是不再执着于虚无缥缈的幻想，脚踏实地地做出业绩，取得成绩，拿到证书，评得职称，在我们可控的努力空间内，实现极致。