背景不硬的女孩，慎入央企

公周老师：

去年年初从甲方央企跳槽到另一央企做乙方销售工作。面试过程总经理询问家庭情况父母工作北京住址房子大小，打量身材，问能否喝酒，并在人力资源和分管领导面试过程中告诉我如何准备，同时保持每周一次沟通，表现非常喜欢，入职前还给我打电话怕我不去，并在入职后通过同事得知，他和部门同事在入职前经常提起招聘了一个特别漂亮有资源能喝酒的女同事，并在入职第一天，总经理和副总中午单独请我吃饭，席间副总告诉我要对总经理感恩，他们都对我寄予重望。

我的工作性质销售开拓客户和维护关系，当晚让我陪同分管领导参加晚宴，第二天让我和部门老同事一起出差，同事都对我非常敌对。两个年轻女同事反复问我“你为什么来，跟你有什么关系呀”，在与客户的会议晚宴上我都坐在最末位，老同事并没有介绍我，晚宴上部门领导过来了一直盯着我，我只是正常喝酒，没有很热情拿壶喝，领导一直说我是北方喝酒大省人，因为前面同事对我的态度，我尽量让自己低调。

第三天领导带我单独去南方出差，我也只是听领导安排参加了一个会议，领导没叫我参加应酬。

领导让一个老同事做我的导师，但是这个人每天跟我灌输这个企业并不好的说法，同时还要求把我的客户资源全都列出来逐一带他去，因为我还没转正，我只带他去了一两个，他见到我的客户资源，就跟对方说他是项目负责人，后续和他对接。

他安排我做ppt、会议纪要，并且和领导说我工作不积极，不好好喝酒，说我抱怨公司团队不市场化。转正的前一天晚上，领导让我半夜十一二点从北京飞到他在南方的出差地，等在酒店楼下，但并没有见我。第二天一早见到我就劈头盖脸骂我，第一句就是“你是官二代富二代吗你凭什么不喝酒部门x他爸是x干部x他家是北京人你装什么装还要人哄着你吗？你单身也是有问题，不会正常交流，今天我做什么决定都不会后悔”。

我按照猎头和朋友教我的承认所有错误，总经理表现非常舒服，后让我转正，但对我一改之前的态度，非常冷漠，不可以单独和他汇报，必须叫上导师同事一起，我进他办公室不可以关门，我在这种压力下想证明自己，在公司峰会陪客户喝酒到非常满意，总经理说不错，但只要导师同事打小报告，他就大声训斥我，他说信任老同事的成本肯定低，想问老师，我部门领导为什么这样对我呢？我该怎么办？（本条目录编号2609#）

亲爱的你：

1. 从甲方到乙方，或许你更该讲讲自己为什么要跳这一下，谁给你牵的线，你的学历、职业背景、家庭情况等等。你给我的只是一种主观化的现象描述，难免掺杂个人情感因素和片面描述，我无法作深入剖析。仅仅从这段提问看，你没有任何明显过错，但还是遭到了领导的恶意欺凌、同事的抱团排挤，只能归结于劣质的国企文化，特别是对年轻亮眼女性的深深恶意。这个结论，只能从情感上对你略有抚慰，但对改善生存状况恐怕没什么帮助。

借题主的描述，体制内的同学们或许可以管窥企业环境的残酷。机关里确实很穷很苦，但总还有一份尊严，不想上进还有躺平的机会。工具人起码还是人，可在金钱关系中，你只是“工具”和“猎物”，何谈“人”的尊严呢？劝大家珍惜眼前，不要这山望着那山高了。

2. 一些央企半官半商，兼具了官场的行政属性（等级化、权力至上）和市场化环境的利益属性（明码标价、唯利是图）。在这种环境里，关系户遍地都是，勾兑大行其道。大环境不是个人能够改变的，最好仔细想想，……（扫码解锁隐藏内容，享受顶尖咨询服务，本条目录编号2609#）……不然生存成本太高了，其实也学不到什么东西，无非都是内耗和各种酒局，以及被油腻被骚扰被排挤。

比如看你入职以来的遭遇不难推测，领导招你来就是看你年轻漂亮还是喝酒大省的，听说你们那里女孩喝酒都用壶，再加上有些资源，能帮他签单子出业绩快提拔。

结果你来了，一开始没有表现出那种喝死不要命的态度，反而有些扭扭捏捏，在他们看来就是“不主动”、“端架子”、“搞不清楚自己斤两”，所以领导要敲打你甚至人身攻击你、侮辱你，逼迫你拼命证明自己，这才正中下怀。事实证明，这种恶劣招数奏效了，你豁出去喝了，他尝到甜头了，所以还要继续玩这一招，直到你哪天喝不动了、喝坏身体了、主动离职了，才算放过你。

至于其他同事的排挤，是职场常态。都是些关系户，都是相互倾轧，你越年轻漂亮能喝、受领导重视，又没什么背景靠山，自然就越要踩你、挤兑你、说你坏话、占你便宜。要不然你后来居上，成了领导红人，哪天提拔骑到他们头上，这口气谁能咽得下去？人性之恶，在这种环境里只会无限放大。

由此也可以理解，为什么有些单位、有些环境，往往男女关系混乱。本质上是……（扫码解锁隐藏内容，享受顶尖咨询服务，本条目录编号2609#）……。央企也好，地方国企也罢，不是说草根群体完全没有机会进去，而是进门以后你也很可能站不稳、待不住。这里的人要么老爹是领导，要么老公腰杆硬，草根什么都没有，还谈什么出路呢？

3. 这是我最为难的一次咨询，因为策略和技巧在大环境面前很苍白很无力，手里没有牌，再好的牌技也发挥不了作用。立足当前情况，勉强给你几条生存建议：

其一，给家人和你的主要关系人反映一下情况，请他们出面帮你打点一下。你能到这单位工作，完全没背景估计也不现实，有多大能量先用多大能量，想办法请总经理出来吃个饭，拉几个稍有分量的人作陪，必要的话花点钱给他点甜头。起码给你弄个短期护身符，改善一下处境，把目前这个困难时期度过一下。我一贯反对这些套路，主要是不希望大家养成投机取巧的习惯，也为自己保证安全，但到了这种环境，只能说是两害相权取其轻，生存所需、身不由己。

其二，不要等总经理拿捏你、骂你，主动去找他沟通，并把这种沟通常态化，当面不方便还可以发短信，主要表达……（扫码解锁隐藏内容，享受顶尖咨询服务，本条目录编号2609#）……。这需要你脸皮厚一些，不要怕挨骂，挨骂本身也是沟通和互动，也是你的本事。挨骂多了，让他骂无可骂了，你也就百毒不侵了。

需要注意的是，挨骂和自我批评是可以的，但不要自我贬损，也不要轻易用性别因素暗示领导、取悦领导。任何情况下，女孩都要自尊，自尊才能被男性尊重，不管他怎么骂你侮辱你。

其三，同事关系坚持对等原则，别人对你好，你就热情一点，对你不好，你就敬而远之。对有些人的踩踏和造谣，暂时采取忍让态度，装作没听见、不知道，后续稳住脚跟再找机会反击。现阶段优先团结男同事、有资历的老同事，对你持中间立场的同事。对特别有话语权和强硬背景的同事，要格外尊重，甚至可以抱抱大腿。即便是央企这种环境，也不是人人那么极端恶劣，和他们站在一起，恶人再欺负你也会有所忌惮。

最后就是寻觅一下其他工作机会备选，目前阶段酒不得不喝，但这么个喝法也不是常态。为这点钱把肝胃肠喝坏了，实在不值得。估计你还没婚恋生育，还要把身体保护好，婚恋方面多下功夫，找到合适岗位，还是早点离开吧，你值得更好的对待。……（扫码解锁隐藏内容，享受顶尖咨询服务，本条目录编号2609#）……（原创/公周）