大学班长30岁升正处，我悄悄问他：你们这些当领导的，心机到底有哪些？怎么才能少着你们的道，班长说：领导的心机无非三招，懂了，你就能混得更好！

心机一、吹捧！

领导要是看不惯一个人，有时候他是不会表现出来的，反而会吹捧这个人，这个人越不擅长什么，领导就越吹捧这个人的能力，让这个人去做某件事情，美其曰让他锻炼，一旦这个人飘飘然了，犯了错误，领导就借坡下驴，这个心机的核心就在于把小错误培养成大错误！

心机二、当恶人！

好人，人人都喜欢，但职场当中有一类人啊，总是讨人厌，这类人就是恶人，有时候这个恶，并不是人恶，而是那个职位决定的，有心机的领导要是看不惯人，就把这个人放到一个让人讨厌的位置上面去，比如抓考勤扣工资等等，怎样得罪人就让这个人去做什么事，总之就是要把对方塑造成一个恶人，这样大家都讨厌他，而领导自己就当好人！

心机三、挑拨！

领导为什么喜欢挑拨下属内斗呢？因为团结的下属对于领导来说是一种威胁，只有下属互相斗，领导居中协调才能掌控全局，所以有时候，你和同事之间不要相处的太好，要让领导看出来你们之间有矛盾，这样反而领导会看重你，提拔你，帮助你，因为一旦你们团结了，领导就会想方设法，在你们中间制造矛盾！

职场如战场，没有心机，别说往上爬，有时候就是自保都难，心机这些社会知识，书本上学不来，但生活中却很有用，这就是中国人处事立身的'心机'，如果你不懂，就是情商有硬伤，最后给大家推荐一本书，这本书就是《做人要有心机，做事要有手腕》，要想混圈子，要想爬上去，要想绝地翻身，心机少不了，书中有大量案例，将中国人的心机处事智慧总结的入木三分，看完以后，大有醍醐灌顶之感。