一个人的强大气场是怎么来的？ 关键就是这4练4修

我见过很多很多的企业老板，一般企业做得越大的，老板的气场就越足，一看就有领导的风范。

看过《建国大业》电影的人知道，唐国强饰演的毛主席去重庆谈判时，面对当时国民党人士的各种刁难，不卑不亢，机智应对，并赢得在场所有爱国人士的追捧，就是强大气场体现。

在刷短视频时，或多或少看到很多优秀的企业家在演讲、访谈时，表现出的很强的气场，以及他们很有智慧的分享，都令人折服。

那他们的强大气场是怎么来的？

简单来说，三分靠天生，七分靠后天练。因此，你欠什么，就练什么！当然，一个人的强大气场与个人的成就相伴相生。

如果你带人没威信，交友缺魅力，一定要认真读完这篇文章，并通过不断的修炼，作为领导的气场自然起来越强大。

01

练颜值，修气质

颜值，真的能给人加分。若是你的颜值不过关的话，即便你的能力比较优秀，也可能遭到拒绝。

“人靠衣装 马靠鞍”，颜值这东西总走在能力的前面。

虽然颜值这事源自天生，但是，三分靠天生，三分靠打扮，四分靠内修。

比如，一个人的衣品、身材、举手投足等，这些都是可以在后天改变的。

比如，你走路昂首挺胸，步伐稳健，并正视前方等，这些做好，你的气质就升了一个档次。

当然，也包括平时梳妆打扮，有一句话说的好，没有丑人，只有懒人。

当然，“腹有诗书气自华”，一个人的颜值也要内外兼修，比如多读书，用文化知识来充实自己。

一个真正读书的人，温润如玉；知进退、懂礼仪；胸中有志，眼里有光。这些都是可以后天修炼的。

02

练脸皮，修胆识

脸皮厚，吃个够；脸皮薄，吃不着。越是“不要脸”的人，往往活得越有面子。

很多老实人都是死于“不好意思”。遇到问题，不主动出击：遇到机会也不主动争取，结果导致自己的默默无闻。

对管理者来说，脸皮要厚，能说能做，能屈能伸，同时该主动就主动，该弯腰就弯腰，该严肃就严肃。

人呐，如果没有足够的能力来做支撑，就不要死要面子。只有放下面子，才会有面子，你越不把面子当回事儿，就越容易抓到属于自己的机会。

在你没有实力的时候，面子是最不值钱的。

遇到本事大脾气大的上司，有时会让你没面子，若能让你成长，就不要太把自己当回事，因为你的脸皮除了自己觉得重要之外，别人没时间在乎！

其实，真正的面子不是争来的，而是靠自己人品与实力赚来的。另外，脸皮的背后，是自信，是胆识。

首先，要自己相信自己，别人才会相信你。同时，要敢于挑战。只要坚持“敢”字为先，就能杀出一条“血路”。

脸皮和胆识，从某种意义上说，是相辅相成的。当一个人，有阅历、有知识、有成果时，他的脸皮就不会很薄，会更加自信，有底气，也自然有胆识。

这都不是听懂一个道理就能得到的，需要实践并长期积累，

03

练口才，修煽动力

卓越的领导者，基本都是语言高手。他们说话流利有内涵，会赞美、会拒绝、会幽默。

他们还是一流的演说家，就像士兵出征前，将领都会登高训话一样，能鼓舞士气。

说到这不难想到，这种口才和煽动能力的提升，往往就在于你有这样的表达机会时，你是否重视，是否做充分的准备。

不管是正式场所还是非正式场所，也不管是有必要还是没必要，如果都当作一次锻炼的机会，那会怎么样？

当然，好的演讲能力并不是凭空就有的，需要长期不懈地练习，多看演讲视频，对着镜子，反复斟酌语气与语调，优化演讲的情绪和控场能力。

我接触过很多的优秀领导，发现他们都有专门的演讲教练。

不过，作为演讲者，最崇高的使命就是把对自己非常重要的东西，植入听众的内心。

在公共演讲中，唯一真正重要的东西不是自信，不是舞台展示，也不是流利的语言，而是有价值的思想。没有内容，只有形式的演讲是非常可怕的。

04

练沉稳，修阅历

做到大事不愁，急事不慌，繁事不乱。遇事要淡定，从容应对。在大是大非面前，能沉下心来，独立思考，纵观全局，再做决定。

这些同样需要阅历来支撑，阅历是一个不断递进、不断积累的过程。经验从实践中来，本事从阅历中取。

像沉稳、阅历这些东西，都不是你想要就要得到的，它源于工作与生活的点滴，比如，遇到困难时，你选择挑战还是选择放弃，如果选择挑战，那的阅历自然比别人会多一些。

再比如，有一个发展机会，你争取还是不争取，情况也会不一样的。所以，你会发现，一个积极、阳光、勇于挑战的人，就会慢慢成为一个很沉稳的、有阅历的人。

因此，每个人至少建立这样一个思想：赚不到钱，要赚到知识；赚不到知识，赚到经验；赚不到经验，要赚到阅历。

当有丰富的知识、经验和阅历时，钱自然就会赚到了。如果你混日子，日子就混你。那些在公司里混日子的人，最终伤害的是自己！