最近一直在研究在这个低确定性时代，个人在职场的发展问题。诚然，决定了一个人在职场上最终位置的要素很多，时代的机遇、个人和家庭的背景、每一次关键路口的选择，这些都或多或少的影响和改变着一个人在职场上的生态环境。
我们都在谈改变，但很多外部要素并不是全然可以控制，而重新选择自己的行业和岗位对很多人来讲也是件难以下定决心的事情。那么，是否有某一种要素，能在几乎所有条件下都能影响一个人当前职场状态呢?
最近有人和我聊的一段话，给了我不少启发，分享出来。
在别人眼里是技术，在他眼里是营销——这句话为什么有这么大的震撼。
我认为从一个不精准，广义的逻辑下
营销是主动的，而技术是被动的。
很多同学希望学习“技术”，觉得技多不压身，技能点点亮的多了，就可以在职场上不说从容自在，至少也是个卷王，不用担心淘汰。但“技术”的思维逻辑的本质还是“学好文武艺，货与帝王家”，本质上还是“解题”能力。
在解题能力上，有的人选择往更高更强上发展，走“高级”、“资深”、“首席”的路线。
有人则选择走宽度适配性，走“斜杠”、“π型”的路线。
但我觉得无论怎么走，都还是没有走出“做题”的这个圈。
这几年的大家35岁焦虑背后的点，其实也在于此，锻炼了十几年解题的技能，但由于行业变化，考纲突然变了，没有题了，空有一身本事，空悲切。
那么，营销是什么？营销在百度百科的定义是“企业发现或发掘准消费者需求，让消费者了解该产品进而购买该产品的过程。”这里面的关键，就在于发现和发掘需求。而发现和发掘是一个时时刻刻保持觉知，保持敏感，保持敬畏的过程。
在这样的比较之下，营销是一种主动的状态，要时刻找机会；而技术是一种被动的状态，有了需求来解决问题。
如果这样的状态形成习惯，在职场上就会呈现两种完全不同的姿态，一种是不断发现市场和公司的痛点、机会，主动争取和主动尝试，另外一种就是等待任务分配，按部就班的完成职责。
不能简单说谁好谁坏，但这样不同的姿态在经过足够长的时间之后，在职业成长上必然会呈现完全不同的样貌。
而在这种行业寒冬，各种不确定性充斥的时代，主动发现需求变革，主动拥抱变化，主动解决市场新的痛点，无疑更容易抓住机会。
所以，困难的确是现在的职业背景，但即便这样的背景之下，也会有在职场上更好的机遇，如果说是某种通用状态的话，我认为就是“营销'二字之下的“主动”，但这个主动并不是“主动领取更多任务”，而是主动了解市场，主动寻求变化。毕竟寒夜之下，每个人都在期待火光。
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