昨天探讨关于“社工站全覆盖”的问题，
大家兴致高昂！
然后小编就收到了一段回评，
大家可以看看，
屏幕前的你是不是也是这么想滴呀！
【时评社工-回评】
近两年，
全国社工全覆盖如火如荼，
作为学社工出来的、认同社工的我来说，既是高兴，也是担忧。
高兴的地方是：
1 、对于社工来说，迎来了一次挺好的机会，学社工出来的不再担心失业问题。 在全国铺天盖地建社工站，可以宣传社工，向全社会告知社工的存在。 随着时间的流逝，社工越来越被人们所知、所了解、所认可。
2 、对人民来说，也就是我们服务对象，他们的生活变好了。 尽管现在的社工服务范围有限、或者因为社工的专业能力水平有待提高，但对于我们的人民来说，有总比没有好。 有了社工这个群体的出现，只要他有机会接受到社工的服务，幸福感比以前都会好很多。 节假日探访、慰问、情感支持、慈善公益力量的转接，都有了无限的可能。
3 、对于社会大众来说，这个也是一种爱的力量。 与慈善的钱财力量、志愿的人力量相比，社工更多的作用在于政府的兜底服务、资源的转接服务。 在社会上，有很多慈善力量、志愿力量找不到可以作为的平台，那么社工站的全覆盖，可以帮他们打通最后一关。 社工是扎根在社区、村居的一个群体，最了解当地的人情风俗、经济情况等，知道哪些人是真正的需要帮助，这些人需要的是什么帮助。 所以，社工站的全覆盖，对全社会的文明发展、共同富裕来说，是好事。
担忧的地方是：
1 、社工的薪酬很让人堪忧。 广东双百计划的推行，看似年薪五万，其实却包括的一个社工的人工成本，包括了支付社工的个人及单位部分的五险一金、福利待遇等，而且伍万年薪还是平均数。 据了解，粤西北地方普通社工实际到手两千多，社工站副站长到手也不到叁仟。 没办法，很多社工站都是由地方财政支出的，很多地方还是由其他发达省市帮扶呢，广东已经算是社工发展的最前沿了，尚且如此，更别说其他省市了。 说回来，社工薪酬如此低，对标的不就是传统的“居委会的聊天大妈”、“村委会喝茶的大爷”的薪酬标准吗？ 低薪资肯定吸引不了真正的社工人才，除非遇到非常具有社工情怀的大神。
2 、甲方对社工的认识远远不够。 所谓甲方，就是购买社工服务的单位。 社工站全覆盖，对很多甲方来说，更多的只是一项任务。 对于他们来说，能完成任务就不错了，更别说会与社工直接签订劳动合同，成为他们的雇员。 因此，很多甲方由于不了解社工，甚至不认同社工，在很多事情上根本起不了积极的推动作用，有些反而是消极的阻碍作用。 故此，由于底薪的原因，吸引不了优秀的专业社工，完成不了甲方需要的成（政）效（绩），甲方就会认为原来这就是社工，还不如到他们办公室帮他们整材料、填报表，然后社工得不到成长，流失率或者畸形化就产生了，又恢复到了王老师提到的行政社会工作的阶段了。 这种恶性闭环确实很令人担忧，但这不是最大的担心，因为大势所趋是向好的，社工的专业化、标准化就是大势所趋，任何单个的个人或者小集体是很难影响到的。
3 、社工逐渐发展成为“养老”行业的可能性。 我们尝尝调侃一份好工作是钱多事少离家近。 社工除了没有具备钱多这一项，其他项或许还能沾边。 如今外面的大厂裁员大潮一波接着一波，都不知道什么时候轮到我们。 作为一份不是铁饭碗的工作，社工是基层政府单位的助手、社会治理的得力干将、公益慈善的好口碑，确实不失为一份比较稳定体面的工作。 此外，社工的低门槛性也是它颇受欢迎的特点之一。 因此，越来越多的“外行朋友”在经历一番社会经历比较后转而进入社工行业。 不可否认，现在的我很相信“外行朋友”在社工岗位上的主动性和积极性。 而科班出身的“内行朋友”能留下来的确实不容易，要么挺过了最艰难的阶段，现在已成为行业的“领航雁”； 要么已经被现实磨平了棱角，加入了“养老大军”，对自我的要求逐渐降低，在社工服务中更少了一种难得的认真和坚持。 社工站的全覆盖，意味着具有丰富实务经验的社工越来越受欢迎，不担心失业的问题，但社工站会不会沦为以后我们社工的“养老院”就不得而知了。
“时评社工”栏目目的
在于让大家能够融入更多思考，
而不在于逐渐默化在这个行业，
小编期待越来越多的回评出现哟！
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