谈谈管理的对象

许多领导认为管理的对象是人,我个人认为确切点说管理的对象应该是关系.例如,某领导管理小李、小张、小王,实际上他管理的是这三个人之间的关系以及这三个人分别与自己的关系.这样理解,管理才会成为互动,而不是单方面的愿望或也不是脱离客观实际情况的主观意愿.把管理理解为即管理个人,也管理人之间的关系,才能真正搞清楚管理单个部下或单个员工与管理某个团队的不同之处.