谈谈思想和行为及习惯

1.人有想法的前提是要有思想,然后才有触动.触动最终会发展成行为,久而久之行为就变成了习惯.
2.企业文化实际上是企业多年来的习惯,企业或人的行为要成为习惯是相当难的.
3.在企业管理中,仅仅强调结果是不够的,还要重视思想.领导若忽视员工思想或没有传授员工思想,说得再多也没有效果.
4.领导若不教给员工思想,那么员工就不会有想法,行为及习惯更是无从谈起.