汉高祖刘邦共有八个皇子,生母不一,为了争夺太子之位,展开了子与子、母与母之间 的明争暗斗。刘邦有位爱姬戚夫人,她想要刘邦废除太子,改立自己的儿子如意为太子。可吕后想保住自己的儿子刘盈的太子地位,于是她找张良帮忙。张良献上一计:”皇上一直想招纳四个隐居的贤人出山,但他们始终不肯,若将他们迎为宾客,太子常请此四人赴宴,必会被皇上看见而问其原因。”果然不出张良所料,高祖以为刘盈为人恭敬仁孝,天下名人慕名而来,终于打消了废去太子的念头。 刘盈的成功完全是因为借助了四大贤人的盛名,借助他们的名望保住了太子的地位。 一个人的力量毕竟是有限的,要想在事业上获得成功,除了靠自己的努力奋斗之外,有时需要借助他人的力量。善用人者,为之下。是谓不争之德,是谓用人之力,是谓配天,古之极。意思是:善于用人的人,能够容纳护育对方。这叫作不争的行为,这叫作善于借用别人的力量。这样的行为,是与自然之道相一致的。我们要善于借助别人的力量,“借”字是核心。把握了”借力”这一核心,就把握了关系网的精髓。现在很多人的思想还停留在,自己的事情自己做的思想阶段,不想“借力”。究其原因,主要有三点:这种心理的人不在少数,他们不太会与人交际。他们宁可自己花大量时间去做事,或者宁愿事情失败,也不愿意主动去求别人帮忙。这类人自尊心比较强,为人比较内敛,他们需要改变自己的观念,要知道,当今社会只有协助互助才能更快的发展。这样的人往往是小有成就的人,他们能够独当一面,习惯于被人称赞、仰视,他们把自己放的太高了,寻求别人帮助会觉得有失颜面。这类人需要认真审视自己,术业有专攻,各有各的长处,以自己的资源与别人互换的这种方式来做,这样内心落差会小很多。但是,关键还在于提升自我认知和定位。这类人做事追求的是别人的赞扬,但与第二种人不同的是,这类人一般不会成为某个领域专家,他们会游走于各个领域,都是略懂或稍有接触,他们的人设是,我都行,我很聪明。他们做事最终不看重结果,也就是不在乎这件事是否能成,他们在乎的是这此过程中能够显示出自己的聪明才智。其实,这种以表现为主的心态,并不是智慧的人,只是耍“小聪明”。这类人需要提升自我认知,不能一味的满足于虚荣的称赞,他们应该静下心来干点事,干出点成果。其实不然,还需一个心态。容纳人的心态。要想“借力”就需要能够容纳别人,这样别人才能助你成事。正所谓“江海所以能为百谷之王者,以其善下之,故能为百谷王。”
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请
点击举报。