20190901·000000038
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秦聲何來相約千裏之外
創新就是競爭力
期待進步的各位秦友：
大家好！
我是妳的朋友閱讀顧問小秦，
這是我寫給妳的第二百六十二封信。
生命本沒有意義，生命的意義在於賦予創造。我們目之所及不一樣的生命狀態都是創造的結果，因此，人人都是創造者，人人都具備創造力。
我們既不能用自己不具備創造力為借口而逃避發展和創新，也不必為暫時未能創新而感到自卑和自責，因為任何創新都需要條件。
實現任何目的都需要條件，創新自然也不例外。有一種創新叫意外或者叫靈感，這種創新是可遇而不可求的，譬如，牛頓被蘋果砸中腦袋而創造了萬有引力。而有一種創新叫需求，因為實現目的的需要而進行有目的的思考，思考的成果即解決問題的有效方案就是創新，譬如，為本月必須完成的業績目標而策劃的各種活動方案。
創新的本質是開辟新的價值點並將其成果轉化至組織或者個人發展的價值鏈之中，為組織或個人創造新的價值，創新能力就是一個人的核心競爭力。
競爭無處不在。行業或者說企業不能實現創新，就會被新的產品、新的技術顛覆或者超越，這就是別人的創新淘汰了自己。
同理，作為個人，不能在原有基礎上不斷創新為組織持續創造價值，不能實現業績的可持續性增長，這樣的人就不具備核心競爭力和不可替代性。這樣的人會有兩種結果：一是當更有價值的人出現之時就是自己被淘汰之時；二是因為自己的不作為組織直接砍掉自己所負責的業務，開發新業務，當然也連同淘汰自己。
創新就是競爭力。往大了說能發現新的需求開辟新的領域就是創新，往小了說能解決具體問題想到更具操作性的方案就是創新。
關於創新，洛克菲勒在寫給兒子的信中總結出一個基本的操作步驟，結合自己的思考我總結為以下六個步驟：一是想清楚創新的目的；二是圍繞目的盡可能全面收集信息；三是把信息儲存在腦子裏沈澱；四是保持孤獨讓有用的信息在頭腦裏排列組合；五是靜靜的等待著方案浮現出來；六是討論、調整以及最小閉環的實踐與試驗。
未來，創新不再是個人優勢而是人才的能力標配。不能成為創新型人才，我們就只能被迫面臨被組織淘汰或被組織邊緣化的局面。
投資明天就是投資未來，投資自己就是投資未來。我們要努力加把勁，讓這一天晚一點到來，我們要持續不斷的發展，爭取讓這一天離自己越來越遠。
各位秦友
明天見
閲讀顧問小秦
2019.09.01
於秦讀社·南書房
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