一分钟管理法

1、一分钟目标：

每个人都将主要目标和职责记在一张纸上，应该在250个字内表达清楚。

2、一分钟赞美：

经理花费不长时间在职员所做的事中，挑出正确的部分加以赞美。

3、一分钟惩罚：

是指某件事没有做好，对有关人员及时批评，同时提醒他，你是器重他的，不满的是他此次的工作。