无档案退休和有档案退休工资差别

在办理退休的时候一般是需要满足相关的条件才能办理，办理退休后会根据相关的工龄计算退休金。很多到退休发现档案已经丢失了，那么无档案退休和有档案退休退休金会有什么差别。

无档案退休和有档案退休工资差别

档案在办理退休时主要起计算工龄和证明身份两个作用，我们在《人力资源社会保障部财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2022〕27号)中，对于养老金调整中与缴费年限挂钩。如若，档案在个人手里，在办理退休时是无法正确计算工龄的，会影响我们养老金数额的多少!

尤其是对于特殊工种等涉及退休时间的材料，特殊工种的退休时间及待遇和一般工种的不同，正常退休的需要审核招录手续等材料；参加工作时间及工龄的证明材料，对于初始工作年限以及视同缴费年限都要进行相应的审核，如果没有档案，则无法作为视同缴费，只能以实际缴费年限计算工龄和养老金。

影响退休的因素：缴费年限，缴费年限越长待遇越高、缴费年限包括视同工龄。

缴费基数，缴费基数越高社保平均水平缴费指数就越高，退休待遇就越高。

个人账户，养老金个人账户金额多少会直接影响个人账户养老金高低

退休年龄，影响个人账户养老金计发月数，提前退休会降低养老金待遇。

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档案和我们办理退休及养老金核算的手续关切甚密，在办理流程时，会审核我们人事档案中的个人基本信息、出生年月、工作年限、工作性质、薪资及岗位等材料，以上这些都会是人社局工作人员办理退休时的重要依据。如果没有人事档案，那么具体工龄或视同缴费年限没有根据和凭证，对于缴费年限和退休后的待遇就会相差很多