宽仁高下保安全

安全，是个老生常谈的话题，却常谈常新。

安全到底是为了谁？答案其实很简单：为你、为我、为了所有人！

为了这个看似简单的答案，从古至今，无数人为之付出艰辛的努力，一直在苦苦追寻安全管理过程中能够获得事半功倍效果的捷径。 

偶然读到唐朝诗人周昙写的一首诗：“为政何门是化源，宽仁高下保安全。如嫌水德人多狎，拯溺宜将猛济宽。”短短几句话，写出了为政之道的精髓。诗中所写的“宽猛相济”的策略，引发了我对安全管理工作的思考。

“宽猛相济”的典故出自先秦左丘明的《子产论政宽猛》。子产执政二十年，内政外交都政绩卓著。“宽猛相济”的主张是他首先提出来的，对后世影响很大。他所说的“猛”，即严厉的管理，实际是为了预防犯罪；重点还是“​​宽”，即宽厚的政策，所以得到孔子的赞赏。

古人的思想观念虽然有局限性，但是推而广之，“宽仁高下保安全”，却道出了当今社会安全管理工作的真谛。

现代化的安全管理手段办法研究制定得不胜枚举，推陈出新；覆盖面百分之二百的规章制度修订完善得事无巨细，铺天盖地，各层级的处罚追责警钟长鸣，力度空前......在这样一种高压态势之下，为何违章作业仍屡禁不止？不该发生的事故屡见不鲜？

每一件安全事故发生过后，常规做法基本都是分析查找问题发生原因，处理相关责任人员，完善各项制度办法等等。可是往往血的教训记忆犹新，又会发生相同的险兆。于是安全管理就陷入恶性循环，很难走出猫捉老鼠的游戏怪圈。出现这种现象的问题根源到底在哪，值得每一个从事安全管理工作的人员深思！

由此，作为企业的思想政治工作者，一直有这样一些疑惑：我们的安全管理者究竟是带着一种怎么样的安全观在从事着安全管理工作？管理者在种种刚性执法举措实施的同时，是否还有人性化的关怀在里面？在日常各项安全管理过程中，是否采用了“宽猛相济”的管理模式？面对冷冰冰的制度下冷冰冰的面孔，安全生产一线的从业者们除了接受来自各级管理者诸多严格管理手段的震慑之外，是否真的有发自内心深处的对于安全管理的警醒和自觉？

话说回来，新形势下安全管理工作千头万绪，错综复杂，宽与猛都不是绝对的，而是互相渗透的；无论立法执法，都应斟酌情理，宽严结合。既不能总是一味地口头训斥说教，处罚也小打小闹不疼不痒或是隔靴搔痒，起不到鞭策督促和警示的作用；也不能动辄追责，变手段而为目的；甚至是为处罚而处罚，简单粗暴，不重整改，治标不治本。搞得管理者和被管理者人人自危，只求自保，畏手畏脚，逃避责任。

周昙的诗和左丘明的文章都深刻阐释了“宽以济猛，猛以济宽，政是以和”的道理，也为我们树立了一个正确的安全观：安全第一，预防为主；刚柔并济，相得益彰。安全管理者要找准自己的定位，既是铁面无私的督军，又是保驾护航的卫士。

“宽仁高下保安全”！安全，从来不是被制定出来的，更不是被处罚出来的。安全为了谁，既不是喊得山响的口号，也不是纸面上的锦绣文章。真正的安全，是管理者管理水平的提升，是被管理者行为理念的认同，更是所有人发自内心的自觉、自警和自律！