曾经看过一个纪录片讲述研究人员在一个透明的玻璃房子里面准备了一场24小时直播美食盛宴，丰富的美食从蔬菜水果到鸡鸭鱼肉等各种食物。
唯一不同之处就是？
这场美食盛宴不是为了人类准备，而是为了无处不在的微生物准备。
科学人员为了探究室内食物在微生物分解情况下需要多久，以及食物分解时的不同变化。
最让我惊讶于科学人员在高倍镜下观察不同菌群之间的战斗，以及他们所显现的外形和颜色。
从细微到著卓，从微观到宏观，从细菌到大型生物，基因的本性发展就是人类的生存发展。
尤其是当研究人员观察细菌如何快速短距离获取营养时，发现细菌似乎有眼睛一样能够寻找出最近的距离一样，看的太有意思了！
在群体面前，单个个体似乎弱智没有智慧，可是当数据足够多，足够多的细菌给与及时反馈时，细菌会自动选择最优路径，也就是说在千千万万个
1.乌合之众与群智涌现
也许我们听过乌合之众，但也请记住群智涌现，乌合之众与群智涌现最重要的区别是群体文化。
“乌合之众”是一群没有组织的、散乱的、原始的人聚集在一起，可以将其理解为没有文明的、没有制度的、没有国家的一个群体，一个一言堂的组织，以个体为代表的专制文化。
“群智涌现“是一群有规则，有目标的群体文化，每位都会遵照指令执行，每个个体分工不同，但目标只有一个，为了集体更好，个体也可以随时被其它个体取代。
比如蚂蚁和蜜蜂在遇到困难时，群智就涌现出智能化，比如蚂蚁过河会出现搭建桥梁，或者卷成一团牺牲外围，保护里面蚂蚁的过河模式。
个体蜜蜂和单独蚂蚁力量弱小，但群体力量足可以战胜大象，甚至出现智能化行动。
而这种情况的出现是经过无数蜜蜂蚂蚁迭代繁殖达到指令统一协调后的结果。
下面这个案例更好的表达智能化行为
比如你听过鲨鱼与沙丁鱼的故事，当鲨鱼冲向沙丁鱼群时，沙丁鱼群会自动形成一个大洞，躲避开鲨鱼的攻击！沙丁鱼群是一个非常复杂的体系，分散的个体几乎没有抵御天敌的能力，好在它们都是群体行动，一起觅食，一起休息，无论何时都抱团取暖。
如果遇上鲨鱼等天敌，他们会表现出超强的集体智慧，也就是之前说的群智涌现。
当鲨鱼游进鱼群时，沙丁鱼会自然散开，形成一个可供鲨鱼通过的洞，鲨鱼什么也没吃到就穿过了洞口，当他回头再咬的时候，新的洞口又出现了，鲨鱼只能无功而返。这种集体智慧从何而来呢？
2.群智涌现背后的指令
科学家们做了大量的研究，发现秘密存在于沙丁鱼基因中的三行代码。
第一行代码：跟紧前面的鱼。
第二行代码：与旁边的鱼保持相等距离。第三行代码：让后面的鱼跟上。
科学家们将这三行代码输入电脑中，把很多箭头当做沙丁鱼，然后把鼠标箭头当做鲨鱼，通过鼠标在屏幕上移动（类似鲨鱼靠近沙丁鱼）。结果是不管鲨鱼（鼠标）的速度多快，只要上面指令执行，鼠标和其他箭头之间总有一个距离，而其它箭头之间也保有相等的距离。
运行结果表明，只要拥有这三行代码，电脑中虚拟出来的任何物体都能展现出沙丁鱼一般的超强能力：当鲨鱼过来时自动散开，鲨鱼穿过后再次合拢。
有一本书叫做《复杂》，作者是梅拉尼.米歇尔，她在书中写到：有人问生物学家：
“宇宙最早是什么样子的？
宇宙的发端到底是什么？”
生物学家说：“宇宙的发端到底是什么，我也不太清楚，但是如果有的话，那么绝对不超过三行代码。”此人追问：“只有三行代码？那是如何变成现在的复杂宇宙的呢？
”生物学家的回复是：“迭代。”
3.个体崛起背后的三个指令
在生活当中我们如何利用简单复杂体系来让自己的成功率更高？
樊登老师对初创业者总结了三行代码：
一、为社会做贡献
如果你的创业目的只是为了多赚钱，那么你的结果肯定就是失败的，就算你现在赚到了钱，但是你的人生注定是失败的，因为你找不到努力的意义，赚了钱感觉没什么意思，不赚钱就会觉得更没有意思。
因此这一行代码就是要为社会做出贡献，你才会觉得这个人生是有意义的，赚钱只是副业而已。
这行代码出自心理学大师阿尔弗雷德.阿德勒《自卑与超越一书》：“只要把自己的价值与整个社会的价值结合起来，才能解决我们内心自卑的问题。”
二、终生成长
我们在生活和工作中，总会遇到别人的怀疑，职责以及评价，其实不管别人怎么评价你，也不管你做的事情的结果是好的还是坏的，是成功了还是失败了，自己最重要的是要知道在整个事件中，你是否能学到东西，有没有很努力的做这件事情，有没有不断的成长，想要创业，必须要忍受别人的职责，质疑，不满以及客观的评价，懂得看清自己，在困难中学习，才是成功的关键。
三、持续尝试新事物
不管是在职场的员工还是正在创业中的你，要知道，舒适区是很可怕的东西。
就比如说员工一旦进入舒适区，就会失去前进的动力，工作消极懈怠，不思进取，逃避责任，这就导致了整个团队失去了前进的活力。作为创业者来讲，势必会遇到员工处于舒适区的问题，不管作为员工还是老板，新鲜事物会给人带来很强的求知欲和成就感，所以要懂得鼓励自己，鼓励他人，走出舒适区，迎接新的挑战和事物。
当作为创业者的你，将这三行代码灌输到你的员工的思想里，让他能够拥有全新的动力，以及求知欲，这样你的团队才会有更好的团队合作和活力，这是生物态管理的必经之路。
对一个人成长过程最早的三行代码是：无条件的爱、价值感、终生成长的心态。一个人的成长是一个复杂体系。
复杂体系，需要用简单的规则去驱动。
透过事物看本质，其真相背后也许是三行代码，一生二，二生三，三生万物！也许这三行代码衍生出的不同组合和变化就我们看到的群智涌现。
为人处事也要有三行代码，凡事都可依照这三行代码才能少犯错误甚至不犯错误。
你找找你的三行代码吧？
这篇文章提到的《复杂》《自卑与超越》
樊登读书都有樊登老师详细的解述。
扫码听《复杂》樊登老师原声
联系客服
