最狠莫过“自己人”

前几天见到伙计阿黄，他穿着考究，面容白净，与十几年前比，仿佛变了个人似的。

通过交谈得知，十一年前，他入职苏州一家德国工厂，通过努力，现在已成为厂里技术骨干，工资拿的相当高。

他说，这个厂管理非常正规，工资按时发，加班有加班费，每年为工人体检，年休、疗养一样不少，令人感动的是，就算厂里活再多，周日全厂休息。入职第二年，厂里就为他交五险一金，到现在已交了十年。

厂里管理也很人性化，设有专门的抽烟室，在不影响工作的前提下，可以到抽烟室抽烟、看手机。年厂里效益好，他又把媳妇介绍到厂里，去年，两人每月能拿一万六千多元，去除房租、生活费，每月能落万把元。前年，将家里的房子翻新了一下，去年又买了辆车，生活过的有滋有味。

他抽口烟，又面露难色。说今年很多外资转移到海外，现在厂里除了总经理是德国人，中高层德国管理人员或回国或到海外工厂任职，空缺的职位由中国人担任，情况开始发生变化。

首先，管理更加死板严格。抽烟室还在，但抽烟时间有了限制。其次，不允许在抽烟室看手机，上班第一件事就是没收手机，统一存放管理，直到下班才能领回。其三，吃午饭、上厕所时间也做限制，严禁超时。其四，罚款名目多了起来，好多罚款莫名其妙。其五，疗养已经取消，年假可以休，但天数减少，并且不带薪。其六，以前，每月能拿多少工资，自已就能算个八九不离十，相差也就几十块钱，现在不行了，跟自己测算相比，动不动相差数百元，甚至上千元，你也问不出所以然。

最令人痛心的是一些中籍管理人员，他们不知道通过什么手段，将厂里原来最赚钱的生产线停了，然后又再外面建了一条生产线，他们自己将钱赚了。最近听说德籍总经理也要回国，换成中籍总经理，估计好日子就要到头了。

阿黄说高中刚毕业，就四处打工，他得出一条重要经验，欧美企业管理最正规，最人性化，其次是日韩企业，再其次是港澳台企业，最差的就是国内私企。国内私企最不讲“武德”，活重钱少，加班不给或少给加班费，有好几次进入血汗工厂，干了半年，脱了层皮。

简单点评：中国最恨中国人，这是几千年的遗存，翻翻史书，国人之间的残酷争斗远超异族。到了现在，中国人之间因为一点小事大打出手的事不胜枚举。但是，遇见外籍人，大家突然胆小、文明起来。前段时间，网上流传一则图片，一位黑女人躺在地铁长座上，一位大妈胆怯地站在一旁，不敢叫黑女人让座，只在一旁偷偷抹泪。要是换上中国人，大妈早就发怒，先骂后打了。