硅谷科技巨头守卫员工堕胎权

美国最高法院推翻1973年的罗伊诉韦德案裁决，否认了堕胎权作为宪法的基本权利。从而女性堕胎权和生殖权失去了基本保护，甚至是被剥削，不再自由！

这个看上去倒行逆施，开历史倒车的决议，并没有得到太多民意支持，甚至很多人持反对意见。从大方向看，并不是美国所有的州立即响应和执行这项权利剥夺法令，依然有少数州明确表示继续维护女性堕胎权作为宪法基本权利。而且很多大公司都站出来，表示会维护员工基本权利，公司承担相应费用。

硅谷顶级科技巨头纷纷表示支持女性健康，但也会维护员工利益，确保有堕胎需求的员工权利不受影响。从大方向上来说，会给付员工堕胎差旅费的公司有Google谷歌，Microsoft微软，Apple苹果，Amazon亚马逊，Tesla特斯拉，Meta脸书…… 如下，看看大公司的福利有多好吧！

谷歌：如员工受限制堕胎权影响，公司无理由同意员工的Relocation申请，可以Base到不受影响的州如上班。Relocation就是长期工作地从一个城市或者国家，变更单另外一个城市和国家。谷歌在全美办公室有三四十个，可足以满足大部分员工的relocation需求。

苹果：针对堕胎受限制的州，员工可以使用公司福利到其他各州接受医疗护理，期间产品的差旅费用全部可以报销，由公司承担。这还真不是Apple的应急措施，员工享受这项福利已有10多年的历史。苹果的福利远不止于此，除了商业保险等基本福利，有些员工，连美容和整形手术都会报销。

在此，不过多评论堕胎权。

大家多关注大公司福利。同是打工人，还是要努力找机会去大公司上班，做一个核心岗位的螺丝钉，心安神定，钱不少挣，或许强过在中小企业“捞金”。

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