有个朋友的侄子刚满21周岁,刚毕业就去富士康当了干部,而朋友混迹职场21年依然是个小喽啰,觉得霎是没面子。所以,问我富士康的干部就这么好当吗?
看看,富士康能吸引大批的应届毕业生,这不是吹的。有哪家公司让你一入职,就能当干部呢?
话说回来,分享下我了解的一些事实,不能带偏群众。富士康的干部有两个主流意思,一种叫师级干部,一种叫派驻干部。
所谓师级干部,在富士康,只要你的资位到了师级,那就是干部,人称师级干部。说直白点儿,大专应届毕业进富士康资位是师1,本科应届毕业生进来是师2,研究生是师3,这都是干部,一毕业就是干部。
从这个含义上来讲,那么多的应届毕业生进富士康就不足为奇了,毕竟一毕业就是干部!
另一个主流,就是派驻干部。
按不同的地域区分,叫法亦是不同。从资本构成和法律上讲富士康是台资企业,单说台湾的师级干部,唤做台干。
其他区域:
大陆的叫陆干(中干)
美国的叫美干
印度的叫印干
日本的叫日干
马来的叫马干
英国的叫英干
……
当然,在大陆的工厂,大陆员工不能算派驻,其他地域的“干”,是派驻干部的意思。
富士康这几年更多在东南亚和印度扩张,越来越多的陆干(中干)将会被派驻过去。
我在富士康还是有很多朋友,毕竟,她也是我的职场启蒙和基础训练之所,让我羽翼丰满的资本。
珍惜富士康这个平台,用心历练,外面更好更高的平台对富士康的经验都很看中。
附一首歪诗:
能打混时莫打混,
该跳槽时主义真。
敢打敢拼真汉子,
功成名就最修身!
共勉!
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