中国组织人事报

《贞观政要》有这样的记载：西晋皇帝司马炎灭掉吴国之后，骄奢淫逸，不再关心国事。太傅何曾下朝回家后对他的儿孙说：皇上朝堂上整天不谈论治理国家大事，只是说一些日常生活的小事，这和治理国家的道理相去甚远，会遗祸子孙。你们将来必定遇上朝廷变故而性命不保。后来其孙果然遇上争夺王位的内部叛乱，并在叛乱中丧命。史书中对何曾大加赞美，说他有先见之明。李世民却说作为臣子，上朝应思考如何指陈时政、尽忠直言，退朝时应废寝忘食，弥补皇上的过失。身居要职的何曾明知皇上有过，却不进行纳谏规劝，不但不称职，可以说是罪大恶极。

作为公务员在日常工作中，不但要有发现问题、认识问题、弄清来龙去脉、探求就里的眼力和洞察力，更要有敢闯敢试、初生牛犊不怕虎、锲而不舍、持之以恒的干劲、闯劲和韧劲。一分部署、九分落实，工作中明确了方向，就要放下架子、扑下身子、迈开步子，撸起袖子加油干，找对切入学着干、找准结合努力干、找好支撑创新干，只有这样才能够把蓝图变为现实，创造实实在在、看得见、摸得着的业绩，让组织放心、人民满意。反之，只说不练、只想不干，只能是误人误己、得不偿失。