Hi，这里有提升你幸福感的一切
雅君说：
之前问你“有没有经历过收入的跳跃式增长吗？如果有，这好的转变是如何发生的呢？你具体做了什么呢？对于职场新鲜人或是身处迷茫期的人，你有什么建议呢？”
收到很多留言，精选了16则，和你分享。
我在最后，还掏心掏肺，从自己7年工作经历，以及对身边成功职场人士的观察出发，写了大段关于如何提高收入的干货。
有道，也有术，相信会对你有所启发。
步履不停
@Kay：我自己没有经历过这种跳跃式增长，因为才毕业两年，还在做第一份工作，第二年工资涨幅大概40%。不过刚好最近在一个培训课上听到了关于工资跳跃式增长的讯息，分享给雅君：
培训课老师的一位朋友工作近10年，一共服务过三四家公司，每次跳槽工资都会翻倍。一开始还比较容易，到后面能继续翻倍就很难得了。那位朋友的经验就是，每隔半年就出去面试一次，会通过面试观察自己有哪些强项，哪些是短板，然后在接下来的工作中有意识地调整，增加短板的项目经历。他不会因为单纯的高工资跳槽，而会判断现在的工作能否继续给他成长和学习的空间，如果有，就留下来，哪怕工资低一点。可以理解为，要有清晰的目标和科学的执行计划。
@R：毕业前实习月工资3k，毕业后第1个月的工资是5k，现在毕业第6年，税前46k。
回忆这几年，一直稳打稳扎努力工作，投入了很多时间和精力。老板说，律师是一个努力投入，就能很快看到收获的职业。嗯，我还在投入期，期待后面的成长。
@miss.lemon：我是每次遇上职业上问题会反思一下自己，如果是单位问题就果断换，如果是自己问题就去努力学习！
很多单位如果老板没有考虑长期去培养储蓄人才的的打算，你自己会体会到的。如果在这个单位没有升职的空间或者对于职业经验累积无意义的话，赶紧跳出来，找更好更高薪的单位。
现在都是竞争激烈，自己要懂得把握机会！还有就是自主创业，这个是需要勇气的，也需要知道自己如何起步开始，业余时间要开拓交际圈，寻找商机和外快。
@明明：大学毕业之后去了粤北一个小县城做高中老师，虽有编制，但工资确实太低，加之自己不喜欢那里的环境，所以在工作第二年决定一边工作，一边准备考研。那段时间很辛苦，万幸的是我的辛苦没有白费，最终考上了中山大学的研究生。去年中大研究生毕业，我依旧选择了教师这个职业，不同的是，环境比之前好太多，当然收入也比之前多了不止一倍。
@云中漫步：收入有质的提升，是从我改变工作岗位开始。最开始我做行政，因为公司不算大，做得好到极限，也只是每年增加百分之十的工资，奖金和年终奖都只是公司的平均水平。但是，销售部门的收入我大概有了解，有压力有付出必然有收获。跟老板聊了下自己的想法，没想到他说好啊，你做销售肯定也很棒啊，行政谁都可以来做。
于是从安逸的状态切换到一切从头开始，过程就不细说了，反正两年下来收入翻了三倍，有勇气打破安逸的生活，迈出第一步，多尝试吧，万一成功了呢。
@Iris：雅君，我是一只财会狗，刚工作不久，但是因为一直都觉得自己的学校不是很好，所以不管怎样都一直坚持着学习、考证。
有很长一段时间，我感觉我每天各种努力，好像一点作用也没有。但是因为考证班的费用很贵，看在钱的份上，一直坚持在学。??
突然有一天，我机缘巧合遇到了一个比较急的项目，我熬夜搞定了，那是我第一次有外快赚，我真的完全不在意报酬的问题，就是觉得好开心，希望尽我自己最大的可能去让客户满意。
结果！客户觉得我很认真负责，在此之后又找了我做很多次，还介绍了其他人来找我。而且随着考证结束，工资也有了涨幅。
这些经历让我有很强烈地相信，不管何种境遇下，只要还能坚持学习，无论学习什么东西，只要坚持学下去了，总有一天，你会突然用到你当时觉得学了以后毫无意义的东西，然后之前的积累会帮你迎来新的改变。
@菜菜菜菜：国企hr，工作三年，收入翻了一倍多。 原因一，刚参加工作的时候是在基层锻炼，基数小，空间大； 原因二，有同事待产有同事外派，短时间内迅速接手多人多岗工作，并将各项工作较为妥善的推进下去了，当然那段时间天天加班； 原因三，还是将提升自己摆在最优先级，挤出时间考了中级职称，虽然公司没有规定这个能加薪，但领导拿出来对比的时候这就是优势。
其实感觉在不跳槽的情况下要加薪，一是真的得拼命（我领导已算年轻有为，曾告诉我们她三十几岁时还通宵加班），二是工作中得提问题也得提方案，不能放弃思考。
平台 & 机遇
@Beryllos：刚刚经历了一次工资翻倍的跳槽，一位有过短暂工作相处的前辈为某个职位寻觅合适人选时想到推荐的我。
人生有时候，机遇真的比努力更重要。努力是拼命可得的东西，机遇却不掌握在你手上，总是来得匆忙匆促，或是永远也等不到。非常不励志的回答了。
@小俞：我个人的八年职场经验让我觉得，平台很重要的。比如说同样是教师的工作，在普通小学和重点小学，将来的发展和待遇肯定有所不同，所以对于不是那么方便随时转换专业的人来说，争取到更好的平台去，就是能迅速提高收入的一个好方法。
还有就是，我觉得可以把自己的专业知识积累下来，介绍给需要的业外人知道。许多写给理财小白、中医小白、PPT小白的書都是业内人士利用业余时间写的。
另外，与其花时间和同行同事去交际应酬，不如多接触一些外界的能人。他们会从其他角度欣赏你、帮助你，单位的同事关系保持和谐简单就可以了，多向外发展是很有意义的。
@蔡雪梅：1. 有好的平台；2. 耐得住性子，一直坚持着把工作做好，尽力帮老大分担。2017年开了新公司，老大放眼望去就我可以管理财务条线，直接出任第一负责人，收入翻倍。
@5ive 飯氣攻心ヽ(。ゝω?。)?：有试过，升了3k。虽然我有很认真地工作，但我认为提薪主要原因是我所在的岗位公司缺人所导致，而非我很负责任。对于迷茫期的人，我想说，如果你去另一个公司，依然薪水不涨，那就是自己问题，就要好好研究自己了。
兴趣 & 爱好
@紫轩轩：我从小喜欢做衣服，后来开始在淘宝买布料，发现网上有很多服装定制。我就也自己去谈版师，选布料去做，和人家合作，往上接单，开始了服装定制，多了一点收入。继续加油，爱好是最好的老师！
@吴丹Ivy：我和去年这个时候相比收入翻了100倍。事情是这样的，去年这个时候我还在国内某重点高校攻读研究生，实验室的生活非常辛苦，每个月老板发200块。【忽然想到一幅漫画，画中机器人说要取代人类，但说只有一类人无法取代，就是研究生，因为 they are so cheap??哭】
毕业那年，我决心调出传统行业，放弃学了7年的化学专业，利用自己坚持了7年的爱好——演讲与辩论，找到了自己喜欢的工作。现在每天都在兴奋中醒来，工资只是一方面，更重要的是每天做的事都觉得是在帮助别人，很有意义。所以如果你也正好处在找工作或者跳槽的节骨眼，一定要先想想自己的优势如何才能最好的帮助别人，因为社会给你的回报与你在这方面的有用程度成正比。
@MaMa&Jane：两年前，刚生完孩子，薪水平平，三年没有涨薪水，老板也不看重，前途没有指望，只是觉得没有更好地方去。刚生完孩子，哺乳期，产后抑郁严重，需要理解关心也没有，多次抑郁到想自杀，最后选择兼职创业——在社区为孩子做了小书房，因此认识很多社区里的麻麻和孩子，从她们眼中看到自己的优点，收获了成就感，也慢慢找到了工作中的乐趣和规则等等。
@π：有啊，我是大学生，之前一直在学校餐厅送餐，后来偶然接触到跆拳道，一路从学员练到教练，工资翻倍了。 我想对所有迷茫的人说，只要把你手中你最喜欢的事做下去，坚持下去，慢慢累积你的能力，总有一天你的工资会翻倍的。如果没有机会做你喜欢的事那也不要紧，试着去蓄积力量和资金，等资金够了再去做选择。当你不能选择的时候就不要选择，认认真真把眼前的事做好就行，机会自己会朝你走过来的。
@女人心 海底针：我是应届大学毕业生，也是有着四年工作经验的老司机。大学专业选了英语师范，我最初凭借自己一张巧嘴，在刚入学半年后就自行应聘成功并半正式上班授课，平时生活就是上课和授课，当时月入5000+，寒暑假课排得多，月入1w+。
大三迷上语言学。英语本身作为一门语言，有它自己独特的魅力。我辞去兼职工作，在家窝着研究语言。后来接触到一个初创组织，当时组织成员只有11个人。最开始我们只是单纯的研究，后来摸到眉目了开始整理编辑。到最后，我们成了几百人的小团伙，研究成果还编成了书。这期间我痴迷于研究与学习，半年没有出去兼职，一直在吃之前的老本。书编成后我们很简单地就在微信公众号开卖了。一年里辛苦积攒下来的粉丝竟然也很买账。
因为入伙早，研究时间长，老板很有义气地给我分了股份。开卖第二本书后不久，我也拿到了之前的分红。除了开心没有别的。总之，知识变现真的存在，更主要的是它真的能改变命运。
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有我写的干货彩蛋
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雅君说：
看完了大家分享的收入跳跃式增长攻略，我来帮你划一下重点，也和你聊一聊在如何增长收入这件事上我的想法。
术的层面，你可以做的有：选择更大平台、提升技能、转到公司的核心岗位、认真负责工作、提高自己的不可替代性，通过社交中的弱联系寻找新的工作和个人发展机会，把爱好和兴趣做得更专业化，将其变现；定期接受市场检验，分享中有人写，每半年面试一次就属于这路数，再根据市场反馈，查漏补缺，改进调整。
其中，大家最容易想到的是，提升技能、干好本职工作；容易忽视的一个是，转到更核心岗位，另一个则是重视社交中的弱联系。
很多人不做前者是因为需要离开舒适区域，自身勇气不足；很多人不做后者则是因为不知道，弱关系的重要性。
如果你仔细回想一下，你会发现这些年遇到的新机会绝大多数都是从你原先不大熟悉的人那里得的。
关于这一点，心理咨询师Meg Jay在她的TED演讲《 为什么30岁不是新的20岁》中有详细阐述：“那个新的资本，那个新的可以约出去的人，几乎总是从内部圈子之外来的。 新的事物从我们所谓的微弱的联系中来，比如我们的朋友的朋友的朋友。 是的，二十几岁的人中大概有一半未就业或者未充分就业，但还有一半就业了，而微弱的联系就是把你自己加入已经就业的团体的方式。 有一半的新职位不会被张贴出来，而联系到你的邻居的老板就是你拿到那份未被张贴的工作的方法。这不是作弊。这是关于信息如何传递的科学。”
至于把爱好和兴趣做得更专业化以变现，我之前写过长文章讲述具体办法：如何把兴趣变成自己的工作 | 终于回答了这个让我思考了N年的问题，没看的快去看。
在把兴趣变成工作这件事上，需要提醒你的是，你得重视传播。当你把从兴趣中获得的乐趣、感动、激励通过创造性出口传递出去，影响的人越多，这件事变成工作，给你带来收入的可能性越大。
只自high，不分享，不惠及他人，你就很难赚到钱。
此外，很多人没试过，但其实完全可以做的事情是——在合适的时机找老板谈薪水。单纯指望老板良心发现，给你涨工资，有可能。但是，这就很看老板的胸襟气度了。你如果觉得自己值更多的薪水，那就去谈呀。
但是，得注意时机。当你做出了阶段性成绩，老板也能明显感觉到你的重要性的时候去谈。千万别刚到一个公司，脚跟都没有站稳，就要求加薪，老板不仅不大可能，对你印象也容易变差。“啥都没做出来呢？就着急让我加钱了？这人也太浮躁了，不能用。”
顺便说下，在要求涨薪这件事上，女生往往更不好意思开口，结果就是比男生更容易在薪水上吃亏。《向前一步》（Lean in） 的作者谢丽尔·桑德伯格指出，“调查表明57%的男性进入职场时，会去协商他们的第一份薪水。只有7%的女性会去协商。更重要的是，男性把他们的成功归功于他们自身，而女性则归功于其他外部因素。 如果女性觉得自己不应享有这成功，甚至不明白自己的成功，就更难争取自身合理利益。”
她还指出，相比男性，女性更容易低估了她们自身的能力。 “如果你测试男性和女性， 你问他们问题，按完全客观的标准平均成绩来算， 男性会错误的高估一些， 女性则会错误地低估一些。 ”
再给你一个数据，有调查显示，在美国，同等职位，女性的收入比男性少24%左右，在我国，男女间的收入差距可能更大。
如果你是女性，在单位里，有可能你的收入本来就比你同级的男同事要少。而那个和你同级的男生会去提加薪，你还不去提，你们的收入差距就会被拉得更大。
所以，在这里想提醒害羞的各位，尤其是不好意思谈薪水的妹子，要自信一点，要学会争取自身利益。（也推荐姑娘们都去看看《向前一步》。）
接下来，讲一讲，道的层面。
1.「收入多寡与公不公平无关；而是与能带给多少人喜悦、感动成正比。」这是松浦弥太郎的话，我很赞同，你在做事的时候，要想一想，你做的事能帮助多少人、影响多少人，尽可能找那些能给更多人提升幸福感的事去做。
2.你要敢于承担风险。我之前和你分享过月入十万：大部分人努力的方向都错了这篇文章里，作者秦小明道破了一个很多人从未想过但了解它对你赚取财富非常重要的真相——“收入分配的要素按照优先级排序是：风险>资本>劳动。”“打工者创造的价值都远远超过其获得的收入。你如果是个打工者，你创造的价值，通过让渡风险，大部分转移给了老板（股东）。”
如果你想要获得高收入，你一定要承担风险。当你在单位工作时，单位帮你承担了风险（你干得好坏，都有一份保底收入），同时也拿走了你的大部分收益。所以辞职成为自雇人士也好，创业也好，当你自己承担风险时，你就有机会获得收入跳跃性增长。
我一个朋友之前在广告公司做公关，没毕业前在单位实习时，工资3K。转正后，月入过万，做到第5年时，月入过3W。她觉得该学的学得差不多，资源也积累一些，果断辞职自己开公司，签了一些上涨势头迅猛的自媒体，第一年，收入翻了20倍不止。工作时间还比原来自由。
她回顾创业这一年，最大感受是，其实风险也没有原先想象的那么大么。早知道放弃一点安全感，就能活得爽这么多，就应该更早一点创业啊。
我自己离开单位成为自雇人士后，收入也有一定增长，真心觉得“不冒险才是最大的冒险”非常对。
3.要建立个人品牌。
李笑来说过一个判断——之后的二十年，个人品牌的增值，会超过中国房价的涨幅——我觉得蛮有道理，建立个人品牌这点也和第2点“承担风险”相辅相成，当你有了个人品牌，你离开大平台，单飞也能活得不错。这时，你承担的风险强度是可控的。
如何建立个人品牌呢？
首先心态上，你得不害怕让别人知道你能做什么。你别笑，很多人真的连自家业务都不好意思吆喝。有了这个愿意去宣传、推销的心态，你还得把你能做的事做好，否则不成虚假宣传了么。然后尽可能让更多的人知道你所具备的技能、所掌握的信息对他们有什么用。这又回到第1点：想赚钱？你得为他人创造价值。
4.「主动关心别人，就能得到被他人赏识的机会。」这也是松浦弥太郎的话。
我在前面术的层面，讲过建立弱关系的重要性，有人可能要问了，如何建立弱关系呢？
生活中时时刻刻都可以啊。只要你有一颗愿意关心他人、和他人建立连接的心。
这世界上有两种人，一种是，遇到人想的是，“我们可以一起合作什么，我能帮对方什么？”另一种是，遇到人，想的是，“TA比我强吗？我们之间谁更厉害？”
前者显然更容易成功。上次我参加一块听听的闭门会，有个老师讲了一句话，话糙理不糙，“穷人的圈子互相踩，富人的圈子互相抬。”
我之前在如何变成别人心里重要的人这篇里也用阿德勒哲学解释过为什么对他人感兴趣，愿意合作能够帮助你成长以及成功，简单来说：“如果一个人根据他所赋予生命的意义，想于人有所贡献，而且他的所有情感都指向其目标，他自然必会以能使他做出最大贡献的方式发展。”（摘自阿德勒《超越自卑》。）
我有一个朋友，半路转行做了旅行摄影师，此前在圈内也没有太多人脉积累，但是入行之后，发展特别迅速。我和她在一起旅行过之后，就知道为什么会有那么多客户冒出来找她合作。
因为她对人有自然而然的热情和善意，这帮助她建立了不少弱联系，并把弱联系发展成了强联系，是的她不少客户和她都是因为弱联系认识的，后来成了至交好友——
她有次参加一个酒会，穿着小礼服、踩着高跟鞋，脸上虽然保持微笑，但实际上，脚已经被鞋磨得痛到不行了。她想赶紧回酒店休息。就在要离场时，她看到一个妹子，手上抱着一堆东西，一个趔趄，东西洒了一地，她下意识就走过去帮人家捡东西，捡完闲聊了几句，从工作到生活，发现还蛮投机的。两人交换了联系方式。她才知道，那妹子是在旅游公司做高管，后来那妹子多次给她介绍靠谱合作项目。
很多人说这是运气，而我想说，那在场那么多人，看到妹子东西掉一地的绝对不止她一个，其他人为什么就没有帮忙呢？
同学们，不要小看人品的作用啊。
与其羡慕别人机遇多好，不如生活中随手攒人品。
看完了？光知道道理没用，去实践吧！愿你有更多收入，更多对生活的选择权以及幸福感??
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