职场心理学：怎样才能让人在职场不再迷茫？

　　职业发展是每个人一生都在面临的问题。很多例子证明，事业不是赚大钱。能否在工作中感受到快乐，能否在漫长的职业生涯中稳步发展，能否兑现自己的社会价值，应该在职业选择的初期就有所体现。其实要想知道这些问题的答案，一个根本的前提就是找到一份适合自己的工作。

  

　　了解自己是非常重要的一步。你的职业兴趣在哪里？你的专业领域是什么？你想成为什么样的人？只有了解自己，的性格。一百个人有一百种了解自己的兴趣和强项，寻找符合自己特点的行业，才能让自己在职场上少走很多弯路。除了我自己的兴趣和专长，另一个必须考虑的因素是我性格。性格的形成与遗传有关，但更多的是在家庭、教育、成长中逐渐形成的。我相信很多人会认为改变性格是不可能的，但是心理学家发现后天的努力可以帮助人在一些性格缺陷上成长。比如有的人性格内向，不爱说话，天生不喜欢与人交往。但是，通过成长和了解，他们也可以在群众面前变得镇定自若、彬彬有礼，只是需要付出比天生交际能手更大的努力。

　　在现在的职场中，你是否有归属感，工作是否自在，很大程度上取决于员工个人想法和公司想法的重合度。一致的想法能让员工和公司达成更有利的契合点，擦出火花。很多时候，工作就像我们的妻子或丈夫。只有分享共同的价值观、目标和话题，才能走得更远。对于员工来说，价值取向相同的公司可以为他们提供更多的资源和良好的发展平台。对于企业来说，合适的员工也能创造更多的价值。