5点能下班的岗位，裁掉吧
一、总会消失的红利
这个世界上有没有——既不用费力又很赚钱的买卖？
肯定有。
举个例子，假设你发现深圳的人很喜欢穿球衣，成本5块一件，你进货到深圳，50块一件都卖得出去。
于是一件衣服，你可以赚45块的毛利，因为深圳只有你一个人在卖，所以大家都要找你买，这时候你赚的45块，就叫做红利。
但是红利可以一直持续吗？
肯定是不能的。因为你这个事情太好复制了，深圳人之所以找你买，是因为只有你一个卖家。
用不了多久，那些你的顾客、亲戚、朋友，还有你的供应商，就会加入进来，因为他们知道了你可以赚这么多钱，大家都想做轻松的生意。
于是接下来你的摊位旁边出现了甲、乙、丙、丁……大家都来复制你。
因为你来的早，他们只能比你卖的便宜，为了赢得顾客，你只好降价，于是大家都本着“薄利多销”的原则，为了多赚点，会比谁卖得更便宜。
最后大家的售价，越来越接近5块钱的底价，谁熬得住，谁就继续。
所以在市场上，如果你的商品或者是服务，并没有什么不可复制的地方，很快你所能赚取的利润，就会变得越来越薄，因为有很多人都在复制你。
从这个角度来看，又轻松又赚钱的生意，都是在享受暂时的红利，如果你的红利，并没有很高的门槛，那么很快就会迎来竞争的大军，一起来吞噬掉你的红利。
二、市场就是你死我活
所以从这个角度来看，“同行是冤家”一点都不假，客户需求就那么大，如果对方跟你卖的是相同的商品，在质量上又没有太大的差距，无非就是看谁的工作更拼命。
据说华人在海外都不太受欢迎，有很大的一个原因是“太勤奋”，老外到了下班时间就关门大吉，而中国人的店继续营业，因为我们华人足够勤奋嘛。
这样一来，就有更多的老外习惯到华人的店去买东西。
放到企业经营，也是相同的道理，你下了班没有去响应你的生意，自然就会被那些下了班，仍然在响应的公司吞并。
说到底，产品具有不可替代性的企业极少，现在是买方市场，大部分时间都是买方在挑选产品。
所以你不努力，你的竞争对手在努力，你就打不过竞争对手。
怎么样能够让自己的企业，赚取更多的利润呢？
答案就是在保证质量的前提，尽量地压缩成本。
工资就是成本，所以老板或管理者，都希望员工能够多干活少拿钱，这是很正常的事情。
那有没有又轻松又能够赚钱的岗位？
绝对有。但是这样的岗位往往都比较危险，因为具有较强的可替代性。
因为企业一直寻找的人，就是能够拿较少的钱干更多的事情，谁能达到这个标准，就更受企业的欢迎。
有人会有疑问：大家都搞这么累干嘛，都少工作几个小时轻松一点，享受生活不好吗？
这是理论上的状态，实际生活当中，每个人都希望比别人过得好一点，每家企业，都希望比别的企业经营得好一点，于是就会出现这种“你死我活”的博弈。
三、想好自己究竟要什么
回到开头的问题，如果一家企业有自己的杀手锏，那么工作到五六点钟就下班，应该不是什么太大的问题。
现实当中也有这样的企业和岗位，但是大多数的企业都面临着较大的竞争压力，如果员工都准时下班，很有可能就斗不过凶残的竞争对手。
而且从人力资源的角度来看，更多的企业愿意花多一点的钱，让一位员工做两个人的事情，而不是花两个人的钱去雇两个人做事情。
所以在市场上，大多数的企业都需要加班，也就不足为奇，不然经济发展哪来的那么高的速度和效率？
了解了这背后的原理，我们就可以明白张老板讲出这句话背后的原因。
然而道理不重要，最重要的是我们要怎么做。
一定有企业的岗位，是五六点钟就可以准时下班，只是看你要不要去，当然了，一般这样的岗位，肯定要比加班的岗位收入低。
所以是选择多工作一些时间，多拿一点钱，还是下班就走人，过好自己的生活，是每个人自己的权利，而不是企业是否压榨的问题。
如果觉得不满意，可以行使自己选择的权利，与其天天抱怨企业压榨自己，不如想一想，怎么提高自己的不可替代性。
现实当中，如果有一份工作又能准时下班、收入又不低，就一定会有人要跟你同台竞技，想要替代你。
其实我们可以把自己也想象成一件商品，我们拥有越高的不可替代性，就有更大的谈判筹码，拥有更多选择的权利。
钱多活少离家近的工作一定存在，不过八成不属于你~
尾声
是否需要加班？不只是一家企业的问题，还要看面临的是怎样的环境。
我们大多数的人，都无法改变环境，只能去努力地提升自己，让自己变得更好，才是解决一切问题的关键。
欢迎你留言来聊一聊：你是如何看待加班这件事情？
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