关键词：讨厌
讨厌也要去做
不如开心去做
与其身不由己
不如行止由心
调整不了事情
就去调整心情
有个网友在后台提问：
我的上司总让我去做非常讨厌的工作，凡是部门的脏活累活，没人愿意干的破事，都让他我去干，我究竟要怎么办？
如果上司给你的活，你非常讨厌，可以用如下几个方法，保证他不找你了：
一、拖到他死
啥意思呢？就是领导给你分配工作，你就表面高高兴兴接过来，然后就一直拖着不做，拖到领导怀疑人生，自然就给别人做了。
潜台词：想让老子做工作？下辈子吧！
二、故意搞砸
啥意思呢？就是上司给你布置工作，你就努力把他布置的工作搞砸，让他求生不得、求死不能，让他叫天天不应、叫地地不灵。
一定要让上司连找人补救的机会都没有，下一次他也就不敢找你了。
潜台词：想让老子做工作？接受惩罚吧！
三、猛踢皮球
上司布置工作，你就找借口踢皮球——今天身体不舒服、明天家里有事情，给上司支招，让他找别的同事去做。
几次下来，他也就不找你了。
潜台词：想让老子做工作？去找别人吧！
这么一番骚操作下来，你基本上在这家公司就待不下去，恭喜你。
好啦，我承认上面的都是鬼扯。
这位老铁，我想对你说：一个人被需要，是一件好事，如果不被需要，说明你没啥价值。
你领导不麻烦你，你离下岗不远了；你老婆/老公不烦你，你离分手不远了，之所以一个人会找你做事，正是你价值的体现，不要遇事就心生厌烦。
换个角度说：领导给你布置的工作，你不喜欢干，就可以不干吗？
真是这样的话，职场岂不是乱套了？我们换位思考一下，如果你是领导，你愿不愿意用这样的下属？
职场的规则，不就是“拿人钱财、替人消灾”吗？
公司花钱雇咱来，就是要把事情搞定了，上司布置的工作，不可能每一件都喜欢，拿了钱不做事，才是最大的问题。
所以既然事情无法消失，就开心去做，说白了，就是阿Q精神，要骗骗自己。
我们无法调整天气，就调整自己的心情好了。
当然了，面对这个问题，我们要去分析一下自己的讨厌的原因是什么。
如果是自己的能力不足，做一件事情要耗费大量的时间精力，那就努力去提升自己的能力。
如果上司做事情不公平，每次让你做的事情，没有给到相应的待遇，那就可以去找上司谈谈，争取自己的合理权益。
职场当中，不要相信领导都是公平的，都是伯乐和包青天。
很多的时候，公平需要自己去争取，千万不要连争取都不做，只在心里发发牢骚，或者消极抵抗，亦或心情不爽，就选择了放弃。
因为不爽就消极抗命，最终损失的，是自己的职场口碑，未来跳槽的话，筹码也会越来越少，这相当于是拿别人的错误，来惩罚自己。
当然了，如果上司交代的每件任务，你都觉得非常讨厌，那大概率是你不喜欢现在的工作，就要开始做职业探索了。
这时候有人会问：怎么做职业探索呢？
答案就是扩大自己的社交圈，多出去参加一些活动（比如培训、比如兴趣团体），利用活动的机会，了解一下其他公司和行业什么样。
和其他公司的人聊一聊，可以知道现在从事的岗位，在其他公司的发展前景如何，是不是也有很多讨厌的任务，如果不是，可以考虑换家公司。
和其他行业的人聊一聊，可以了解其他行业的优点和缺点，知道的信息越多，未来转换成功的概率就越大。
这里需要注意，转行的代价要远远大于换个公司，越是大的变动，越是要多搜集信息，谨慎决策。
人在职场，遇到不开心的事情，先不要急着发泄情绪，觉得全世界就自己最不开心，成熟一点，遇到一个问题，想一想：我还能再做点什么？
多想想我怎么做，才对自己最有利。
养成了这种思维习惯，就是从一个抱怨精，变成了一个专家，擅长解决各种问题，而不是抱怨各种问题，这是一个人在职场当中非常高级的能力。
希望这个解决问题的思路，可以帮到你。
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