“古人言：水满则溢，月盈则亏。”可是对于公司而言，人才总是被需要的。一些大型单位，已经形成了常年招聘的习惯，因为他们总是求贤若渴，对适合自己公司的人才是相见恨晚。
要使山谷肥饶，就得时常栽树。咱们应当留神培育人才。——约里奥.居里
致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。——龚自珍
治国经邦，人才为急。——孙中山
现在是搞团队建设的时代，三个臭皮匠胜于诸葛亮，靠单打独斗生存下来的，显然有点不切实际了，借助外力，你会轻松到达目的地。
骑单车会比步行快，开车会比骑单车更快，提高效率，时间就会变成金钱，一个巴掌拍不响，众人鼓掌声震天。
一个公司想要做大做好，搞好团队建设是势在必行的。吸纳人才，给公司注入新鲜活力，与时俱进，开拓创新。
看过《芈月传》的都知道，那里边有一个赫赫有名的地方，那便是四方馆，那里不仅仅是百家高谈阔论，参与士子之争论的地方，更重要的是，它甚至成为秦国咸阳城中招贤纳士之地。（四方馆在那时是否真实存在，也无从考究。）
唐朝是中国历史上，最辉煌同时也是最强大的一个时代，每一个成功的背后，都有人们所值得借鉴的地方。
唐朝繁华盛世、锦绣前程的背后，离不开一个开明的君主李世民，还有最关键的一点就是离不开强悍的军队，唐朝的军队骁勇善战、威震四海，导致周围国家不敢轻易造次。
世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。这一句也得以流传千古，
李世民便是慧眼识珠的世间伯乐。
李世民说过一句话：能安天下者，唯在用人。他知人善任、放手用人的魄力和胸怀，堪称千古无人能与比肩。
文用汉，武用胡。这条规矩在唐朝传承数百年，首创者就是李世民。
胡人将领虽桀骜不驯，粗犷狂野，但作战勇猛，悍不畏死，堪称天生的战将。天下闻名的门神尉迟敬德，祖上就是货真价实的鲜卑人。尉迟敬德在唐朝对外战争中屡立大功，成为唐朝的擎天柱。
胡人为唐朝浴血奋战，驰骋沙场抵御外敌，也成为唐朝历史中一道独特景观。
而且他们思想单纯直爽，如果对他们以诚相待推心置腹，他们更会以百倍的忠诚来回报。一忠一勇，正好符合武将的最重要的两条素质。所以才有了，唐朝江山堪称万代永固。
同样重视人才的唐玄宗。他就没有李世民的慧眼识珠的伯乐眼光，他为自己养了一条毒蛇猛兽—-安禄山。
唐玄宗对安禄山宠爱有加，让他认杨贵妃为母亲，封他两个儿子为官，还把皇太子之女嫁给安禄山之子。要权给权，要兵给兵，随着安禄山的实力越来越强，野心也日益膨胀。
安史之乱，安禄山造反，高句丽将领高仙芝因为初战失利，狂暴的唐玄宗竟然下令处斩可以与安禄山匹配的良将高仙芝，结果是自毁长城，兵败被俘。
唐玄宗亲口品尝到了自己一手栽培的苦果。安史之乱，唐玄宗失去了皇位和杨贵妃。从此唐朝江河日下，由盛转衰。
听说过周文王访贤遇姜尚的故事吗？文王那样敬重姜尚，姜尚一心辅佐文王和武王，君臣齐心，上下合力，终于完成了灭殷的大业。
刘备三顾茅庐，敬请诸葛亮。诸葛亮当时只有二十七岁。从此以后，他就用全部的智慧和才能辅佐刘备打天下。刘备的势力越来越大。
齐桓公不记追杀之仇，拜管仲为相，后来，管仲没有辜负大家的期望，以出色的政治军事才能帮助齐桓公成为了春秋时期的第一位霸主，他自己也因此被誉为“春秋第一相”。
毛泽东打江山靠的是什么
第一：枪杆子，毛主席有句话叫：“枪杆子里出政权”；
第二：人民，中国不管是抗日战争还是解放战争都是人民的战争，没有人民是胜不了的；
第三：靠是正确的思想，正确的领导；
古往今来，成功的案例数不胜数，但共同点却是一致的，那便是离不开人才和你自己拥有慧眼识珠的伯乐眼光。
一个演员，最终能被观众认可和记住，是因为他的作品；
一个饭店，想做到每天座无虚席，不是环境多好，装潢多奢华，而是厨师的手艺；
一名员工，想被老板器重，不是你多会讨好他，而是你有能力，才能得到重用。
愿岁月不仅仅是，只像一把杀猪刀无情的刻划了你的容貌，岁月沉淀下来的还有你的才华和能力。毕竟俗话常说：树老根多，人老识多。
到了一定年龄，穿着打扮一定要和你的年龄和气质匹配，年轻时候的乌龙百出、无厘头式的傻白甜，可能会让别人觉得你可爱、天真、懵懂。
可是随着年龄的渐长，你需要具备的是，成熟的底蕴、圆润的处事态度、和豁达明朗的心胸。
你若不能开拓创新，虚心接受别人的意见和建议，固步自封，停滞不前，那么很快就会被社会所淘汰，新的人会一波接着一波替代你。
要想让自己无可替代，想要一直都被人认可，最重要的，就是提高自己的专业能力和认知能力。
那么主动学习，就是很重要的。三国时代，诸葛亮上知天文，下晓地理，运筹帷幄，决胜千里，这力量就来自于知识；让高尔基扼住命运咽喉的是知识；让爱迪生从贫民窟走入曼哈顿的是知识；让轮椅上的霍金成为全世界骄傲的是知识。
知识改变命运，学习成就未来。想要不被社会这个大舞台所淘汰掉，你必须成为人才，因为这个世界上，一直都缺人才。
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