汇报工作请牢记：不提三个人，不说三件事，不留三个尾

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编辑：Tsing

在向领导汇报工作的时候千万注意下面这些事情，要不然肯定要吃亏的哦！

01

不提三个人

1

不要提给你使坏的人

当我们向领导汇报工作或寻求帮助时，不要抱怨那些让你不舒服或不愉快的人。总提这些事情，同事不配合啊，别人给你使唤坏啊等，其实你在向领导传达一个非常不好的意思，那就是你是一个非常会推托找理由的人。这不仅会让领导觉得你心态不够成熟，而且还可能让领导认为你不够专业。相反，应该关注工作本身的问题，并提出解决方案。

2

不要提领导刚刚教训过的人

对于领导刚刚教训过的人，我们不应该再提这件事。再添油加醋，看似你站在领导一边，实际上是在踩人家，这会让领导觉得你喜欢拿别人失误开玩笑，从而失去信任。相反，应该尝试去帮助那个人改正错误，以便更好地完成工作。

3

不要提与领导犯犟的人

和上面的原因差不多，会让领导觉得你不够成熟或不懂得处理问题。不过和领导犯犟的人要么是愣头青，要么是有关系和后台的人。应该与领导坦诚交流矛盾原因，并通过建设性的方式解决问题。

02

不说三件事

1

没有把握能完成结果的事不说

很多人喜欢汇报工作的时候吹点牛皮，对于自己压根没有把握的事，也敢在领导那里说大话。对于那些没有把握完成的事，最好不要夸大其词，否则会让自己信誉受损。有心机的领导会留意这些话语并记下账，如果不能完成，后果就是自己承担。

2

领导不关注的琐事不说

汇报工作的重点是领导关注的事和你工作的结果，那些过于细的琐事就别浪费领导的时间了，领导关心的是重点任务、关键节点和工作结果。要避免讲太多琐事，否则领导会觉得你不擅长处理关键问题，对你的评价和信任产生负面影响。

3

埋怨领导安排不到位的事不说

这种事情提都不要提，说太多这样的事，就是对领导的不满意。抱怨领导的安排好坏，这可能会让领导感到不满，从而影响你未来的发展机会。最好避免将焦点放在负面事情上，而是积极寻求解决方案。

03

不留三个尾巴

1

领导关注之事的尾巴

你工作的重点肯定是围绕领导关注的事，因此必须能够清晰地向领导呈现结果，即使没有达到预期结果，也需要持续追踪并向领导汇报，直到出结果或者结束，不能留下个尾巴。如果任由领导忘记，当他过了很久想起来再次询问时，你把这些事忽略了，就会留下办事不牢靠的坏印象。

2

上次遗留之事的尾巴

如果有些工作在上一个汇报周期未能完成，一定要在接下来的周期内予以解决，一定要在向领导汇报时明确说明，以免给领导留下半途而废的感觉。比如你上个汇报周期一项工作因为甲方临时改需求而耽误了，打算在这个周期完成，一定要在向领导汇报的时候说清楚为什么会耽误。

3

寻根求示的尾巴

当你需要向领导寻求方法、安排资源以及提供建议时，一定要确保双方的想法一致，不能留下尾巴说不清，没结果。如果最终结果与领导意向不符，那么很大程度上可能是这一步做得不够充分。