关于激励20210310给未来的自己

激励在公司中占有很重要的位置，为什么重要呢？

因为激励能够很大程度影响一个公司的业绩。

我这两天学的激励是在心理学视角的激励，也意味着可以对自己使用，这也是我为什么认真对待的原因。

激励的方式有大致三种：从动机入手，从目标入手和从工作特性入手。

动机，一般有三种，自我期许，他人期待和钱。

目标，特点是难度高，可达到，并且承认。

工作特性，包含五点，任务的重要性，任务的完整性，技能的多样性，反馈和自主性。其中反馈和自主性对业绩的影响尤为重要。

从动机入手这是最强大的激励，比如，士为知己者死形容的就是这种激励，因为你的肯定我愿意用生命去达成。

从目标入手的意思是，目标如果制定清晰具体，且能够得到员工自己的认可，那么也能带来激励。

从工作特性入手这是最便宜的激励，这是根据五个工作特性来制定策略，只要对工作再设计，就可以产生激励作用。

你看这些激励手段，其实也可以对自己应用，动机方面，可以增加对自己的期许；目标方面，可以指定的更加具体明确；工作特性方面，可以改造自己的工作生活，让工作生活多姿多彩。