机关事业单位养老保险制度改革，让人纠结的事挺多的。现在大家都在纠结是今年提前退休好呢，还是明年退休好点。怎么听说，明年并轨后，养老金会降呢。怎么听说，中人退休养老金高，“新人”办理退休养老金低呢？
首先，声明一下，标题中的“新人”可不是机关事业单位养老保险制度意义上的“新人”，是许多人认为保险制度上的“新人”，这是因为许多人认为明年２０2４年１０月１日以后退休的就是“新人”。这是不正确的，所以标题中“新人”加了引号，表示意思相反的意思。请见谅。
那什么是新人呢？新人是指2014年10月1日及以后在机关事业单位参加工作的编制内人员。所以说“新人”这个群体现在都是机关事业单位中参加工作10年以内的年轻人，这些人退休在20多年以后了。现在关心今年、明年退休的人都不是新人。
那什么是中人呢？中人是指2014年10月1日机关事业单位养老险制度改革前参加工作，改革后退休的机关事业单位中编制内人员。只要参加工作时间在2014年10月1之前，这个参加工作时间不单单指参加机关事业单位的工作时间，也包括在机关事业单位工作之前在其他企业、灵活就业等多种形式可以认定工龄、养老保险缴费年限的各种经历时间。退休时间只要是在2014年10月1日及以后，包括2024年10月1日及以后。只是参加工作时间和退休时间在这个时间段的人都是中人。现在机关事业单位30大几岁，超过40岁的人基本上都中人。许多人之所以产生对2024年的中人产生认为是”新人“的错误认识，主要是因为”中人“退休设计了个“十年过渡期“，以过渡期内的中人才是中人，过渡期结束后就是”新人“了。
为保障“中人”待遇平稳过渡，自2014年10月1日起，设立10年过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日）。过渡期内，退休人员实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即2014年10月1日-2024年9月30日期间退休的中人为10年过渡期内中人，养老金计发办法为：老办法计发数额+新老办法对比待遇差。过渡期结束后，退休人员待遇计发完全执行新办法。即：2024年10月1日后退休的中人，即10年过渡期后的中人养老金计发公式为：新办法计发数额。
老办法计发标准主要应用的数据有四个：1、退休本人职务职级对应的2014年9月工资标准；2、退休本人职务职级对应的2014年9月退休补贴标准;3、国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准;4、退休本人退休时工作年限对应的老办法计发比例（工龄满35年及以上是90%，工龄满30年不满35年是85%，工龄满20年不满30年是80%，工龄满15年不满20年是70%。）。
老办法主要特点是标准是2014年9月份的标准，这可是2014年机关事业单位调整工资之前的数额，标准比当年调整的低，与现在经过2016、2018.2021四次调整后标准低更多。这个自己可以对比于2014年9月份自己的工资，与现在每个发到手工资的差别，有多大，差多少，心中就有数了。
新老办法对比待遇差是怎么来的呢？是按照保低限高的原则里的”限高“来的。新老办法对比待遇差（新办法计发数额-老办法计发数额）*计发比例（2014年10月1日-2015年12月31日为10%，2016年为20%，2017年为30%，2018年为40%，2019年为50%，2020年为60%，2021年为70%，2022年为80%，2023年为90%，2024年1月1日-9月30日为100%）。从这个公式能看出来吗，是为了“限高”，才有的这个“新老办法对比待遇差”，这说明了什么，说明一般情况下，新办法是比老办法计发数额高的。
过渡期结束后，即2024年10月1日后，中人的基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三块。计发依据的数据主要有：本人退休时所在省的全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数、视同缴费指数、实际平均缴费指数等。这些指数和数据都是以退休当年也就数据为基础形成的。这个与老办法以2014年9月份的数额是截然不同。退休当年的数据是经历了2014年10月工资调整，2016、2018、2021年以及退休之前国家调整工资后的工资标准经过有关公式计算得出的。从这点，可以得出，新办法计发的数额一般会比老办法高的。
同时，根据新老办法对比待遇差计发办法，明年1月到9月退休的人员，待遇差计发比例为100%，这个实际上表明，明年这个期间退休的人员虽然养老金计发办法与10月份退休人员计发办法不同，但最后结果数额是一致的。也就是明年退休人员，虽然也有过渡期中人和过渡期后中人之分，但在养老金数额上是没有区别的、是一样的。这个数额一致，说是按新办法、老办法计算的最终结果一致，并不说1月份退休和10月份退休的人会拿到相同的养老金，因为10月份退休的人员多交了10月份的养老金，相应的基数会多一些。
在中人过渡期“保低限高”原则中，还有保低的原则，就是中人退休会有一些人员，出现老办法比新办法计发养老金高的问题，这个情况有，但是属于极个人群，情况不会太多。多数人、多数情况下，新办法计发养老金一定会比老办法多。
即将退休的人，不要担心今年或明年，“新人”或中人退休养老金多少、高低的问题，一般情况下，晚退的养老金肯定拿的多，早退一定拿的少。所以，即将退休的人，不要心急、焦虑，要安心等待退休，安享晚年生活。#妙笔生花创作挑战#
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