今年从年初开始预测到医疗系统的不堪重负，到国庆节开了个交流会给小部分读者科普 梳理了三年来的防疫政策变化逻辑。上月目睹了各种封控区域内居民与“大白”之间的“底层互相伤害”，这个月一来又耳闻了成都中医药/重医和我大华西等三所西南医学重镇的“团练哗变”事件。在这里打个比方：有编制的/没编制的/半工半读的＝八旗兵/绿营兵/团练武装。
感叹1：算到不等于有能力改变，作为一个人只能先管好自己同时接受种种现实的无力与无奈；
感叹2：与其说是资源挤兑不如说是人性挤兑；
感叹3：救死扶伤的医护与部分为非作歹的基层工作人员共享一个”大白“的称号，不知道当年是哪位宣传鬼才干出来的坏事；
感叹4：旧时有明朝户籍制度下的军户崩溃我在2016年解读大明王朝时跟大家聊过，明军将领若不克扣军户的军饷就没钱训练精锐亲兵家丁，但这样做的后果是加速了军户的崩溃，同时亲兵家丁模式也无法完成十万人以上的野外会战任务；
感叹5：清朝还有八旗兵绿营兵与地主团练武装的区别，三者虽然都是提着脑袋上阵滴干活，但待遇天差地别，团练武装很多时候压根就没有军饷。发捻要剿百姓要抚，如果三者各成一军，那待遇问题都可以分开解决，如果混编在一个营里会发生什么事？那是古代名将都不敢做的操作。又或者我们可以把它当作战兵/辅助兵种来理解，人家古代的名将也没把辅助兵种主动推上前线啊。当然事急从权，历史上也不是没发生过这种操作，只是结果一言难尽。
感叹6：就国内大部分三甲医院/大型教学医院这个毛利率水平，给“团练”发银子是真拿不出钱来，除非搞一轮精兵简政。但是眼下来说，学徒们要的似乎是一个名分，是制度改革，而不是短期能拿多少待遇——同工同酬的说法只能听听而已，积怨已久。
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