你今天读书了吗？
2019/1/11
网络强大的搜索功能让人们习惯了直接输入一个关键词或者提出为什么，就能找出N多相关信息。
在享受这种便捷的同时，也让人们在实际交流中，提问艺术消失殆尽。
你会发现在单位中你用百度式简单粗暴的提问，最多两次就会给同事留下不学无术的糟糕形象；又或者在讨论会上，你抛出一个问题，本来想引发更热烈的讨论，结果让一两句简单的回答就敷衍过去了，这场面也太尴尬了。
真的是我们的问题不好吗？请不要怀疑自己的水平和能力，你只是提问的方法错了。
也许你会觉得提问就是问为什么，还能怎么问呢？这里就有提问的三个步骤，当你这样去提问时候，肯定会成为大家心目中谦虚好学的提问高手，提出问题让对方根本无法拒绝回答。
这三个步骤就是：
1.提问之前做好相关信息的准备工作，提问目标要清晰。
古典对他的员工有一个要求，如果没有事先搜索百度、知乎、谷歌查找相关答案，就不要提问。
这样做的好处是，让对方感受到你提问是自己已经通过认真学习无法解决的事才会寻求帮助，而不是让人觉得你是专门扔猴子浪费他人时间的人。
2.通过第一步的查资料学习，虽然你还是不懂，但是你可以多设置几层问题，让你的问题递进深入，毕竟人们都喜欢回答有一定难度的问题，而不是成为你的保姆。
3.在对方回答你的问题时候，需要认真用心的去理解然后做出自己的实施计划，成为一种学习输出，然后再反馈给对方，征求对方对这个计划的意见，相信对方一定乐于和你继续探讨。
在这里我们也需要注意，对于领导交代的工作还有亲密关系的沟通中，提问策略是需要变化和调整的，并不是特别适用这三步。
要做一个高级的伸手党！
END
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图|来源于摄图网
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