中国有数以千万的上班族，各自混的也不尽相同，有的人如鱼得水，长袖善舞，而有些人却比较木讷，虽不是不好相处但也十分无趣。想要在人际关系中吃得开也是需要天分的，不是说我在这里讲两句你突然就开窍了，但是在公司中有些禁区或者说忌讳还是要尽量避免的。
第一，耍小聪明不干实事的。
好逸恶劳，爱刷个小心眼是人之本姓，而且有可能会得到一时之利，但是如果你想事业长期发展，千万不能做这些自毁长城的行为。
工作是换取报酬的合理手段，更是你升职加薪的基础，你可以有一万种理由说XXX会溜须拍马，但如果他只会溜须拍马也干不长久，有人说：不对，你看我们公司就有个人靠拍马屁一直升官，这个咱不否认，关键拉下脸靠跪舔升官咱普通人也丢不起这个人，那怎么办？只有靠能力了。
第二、欺负别人找乐子的
第有些老员工没事就爱欺负新人，尤其是发现新人工作能力强，就把所有的工作都让新人去做，最后发现新人都成了领导了，自己还是那样，所以这不是聪明，而是愚蠢。
当你欺负一个人的时候，你身边的人虽然也在笑，但是潜意识里已经把你当成不可交的朋友了，由人推己。谁都希望自己朋友老实诚恳，谁愿意跟油嘴滑舌的人交朋友？
更别提言多必失，万一你欺负的人被领导看中了呢，到时候你让领导如何看你，新人升职了你还能有好吗？同事关系讲究一个融洽，否则当你有一天犯事的时候，你会发现那些被你逗得哈哈大笑的人没有一个会帮你出头的，谁会管一个拿人找乐的人的死活呢？
第三、心浮气躁沉不下来的
心浮气躁是职场中的一大忌讳，这意味着在上司的眼里你还不够成熟，不够有担当，不能独当一面，有事情绝对不能交给你去办。
现代社会经济开放了，大家不受单位限制了，不爽就换工作呗。但是，这种情况也产生了一个坏处，那就是踏不下心。
年轻时跟领导同事有了争执，觉得小爷我还年轻，大不了走人，可你换着换着就发现，你奔三了，你奔四了···像程序员等本身就不稳定的职业换工作还算常见，但是普通的公司白领上班族你一生能换几次？你能换到几岁？多少岁算个头？这里干两年，那里干两年，最后再换工作发现最初的同时都成了部门管理，自己还是个新人，你后悔吗？
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