八年来,东风日产规模的不断壮大,是与公司正确决策、合理激励、辛勤努力是分不开的,东风日产正在向第一军团迈进,“成于文化,就于战略”正是公司管理者的智慧结晶。
企业文化内化于心、外化于行。东风日产形成了从职工的现实工作出发,改变自己的观念和作风,从小事做起,从身边做起。一个细节,一句体贴入微的问候,体现着企业文化的精髓。“我思故我在,我行故我在”,行成于思,思成于行,相得益彰。优秀的企业文化的穿透力促成了企业决策的执行力,政令畅通,消灭部门隔阂,破解文化瓶颈,“人是生产力中最活跃的因素”,东风日产已经建立成以人为本、高凝聚力、高向心力、高竞争力的公司。
经营战略切实最优、专业做强。资金链是企业的生命线、利润是企业的健康线、销售额是企业的爱情线,您出色的财务专业为企业提供了健康有序的发展方向,宽裕的产品线几乎覆盖了乘用车所有的客户群(神龙的发展缓慢就是产品线窄,客户群雷同),科学规划,不断挑战,形成了“预测规划---执行----评估”的良性循环,走专业化道路,自强不息地拓宽市场份额,未来的自主开发设计将奠定长久发展的坚强基石。
“有声之声不过百里,无声之声延及四海”,公司管理者不仅成为企业文化的设计者,而且成为东风日产文化的传播者、激励者,东风日产仅仅六年时间走过了其他企业二十年走过的路,已经发展成可持续发展的汽车产业派头兵。
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