树正气、守规矩、讲学习

——写给新员工的一些话

文/王开学

从开年到现在，公司的人力资源体系建设，在逄总大刀阔斧的变革以及律经理团队的不懈努力下，取得了卓越的成绩。这次变革不仅肃清了公司一些历史遗留问题，还引进了一批专业技术人才，夯实了研发基础，保障了公司下一步产品转型升级中的人力需求。这是一次及时、有力、得当的变革，也给公司领导层和老员工，扎扎实实的上了一课。

在这里，我要对新加入公司的一批员工表示祝贺，人海茫茫中你们与中科通达相遇、相识，是机遇，也是缘分。在未来，希望你们工作开心，生活愉快，在这里能收获属于你们的精彩人生。

就凭你们能被公司择优录用，我对各位的知识水平及思考能力就已经充满信心，所以书本上的大道理不需要我多讲，你们都懂。结合年轻人的一些共性特点及公司的实际情况，我来讲讲对大家的三点期望。

一、树正气——品行是人生的信用卡

人性中自私与贪婪的部分，每个人都会有，这并不可耻。然而一个成年人，尤其是一个职场人，要懂得克制欲望，要有是非观念，不能心存侥幸，更不能把别人的宽容看作愚蠢。对外，人要有敬畏和信仰；对内，人要对得起良心。诚实守信，是职场人的第一品德。

品行如信用卡，总刷不存，有了不良信用记录后，就会一直跟着你。长远的看，一个品行端正的人，会得到更多信任，更多机会，更多帮助，这就是人格与品行的高贵价值。白岩松说：人格是最高的学位。说的一点都没错。

无论是在公司工作还是在生活中，我希望大家都有一股浩然正气在身，抬头挺胸、大大方方的做人，不要为一些蝇头小利给自己的人生涂抹污点。你的人生路很长，有无限种可能，眼光一定要放长远一点。用有限的回报去影响未来的无穷可能——真的不划算。

二、守规矩——没有规矩，不成方圆

规矩是什么？就是大家都需要去无条件遵守的东西，比如上下班打卡，比如佩戴工牌，比如开会不能迟到等等，这些小小的细节，反应出一个人、一个企业的精神气质与面貌，我们千万不要忽视它。

企业初创期，小而美的团队不循规蹈矩，可以潜移默化作一股激情的力量，有其阶段合理性，但企业大起来、人多起来之后，作为一个组织，没有规矩、不遵守规矩，就会越来越杂乱无章，最终集体与个人的利益都受到损失。谁都有个性，都不想被管，都想随心所欲，但企业需要为结果负责，就必须制定规矩，惩戒逾越规矩的人。只有这样，才能保证大部分人的利益，才能长治久安。——这是一个再简单不过的逻辑，相信大家都能理解。

一个人成为社会人的重要标志就是具备了“契约精神”，希望大家能养成守规矩的习惯，不要总去张扬个性，唯我独尊。一场演出，每个人都必须严丝合缝的嵌入到角色中，最终才是成功的。企业亦同此理，要知道，管理才是最严肃的爱。

三、讲学习——知识是生命的营养

学习究竟能给我带来什么？——很多人会有此疑问。

学习不能让你马上有钱，马上有地位，马上获得人的尊重，但学习可以让你心灵充盈，让你精神茁壮，让你有赚更多钱的本事，让你成为你想成为的人。学习不是一副良药——来治你的病，学习是锻炼筋骨——让你不得病。

多看看好书，多听好的演讲，多去和智慧的人沟通，在不断的向外界汲取营养的过程中，你会更加了解这个世界是如何在运行的；你会明白心中那些烦恼忧愁源自哪里，又该如何去消解；你会懂得卓越与优秀并非天生或者运气，而是有其规律可寻的；你会清楚越去学习探索，越能感觉到自己的无知与浅薄，越会更加谦逊的为人处世。

爱学习的人，是求进步的人，也是最有可能赢得未来话语权的人。年轻人一定不要“拿着无知当个性”，更不要浅尝辄止、夸夸其谈，要知道人外有人，山外有人；要记住——书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

最后，我给大家发起“三个一”的倡议：读一本好书、交一个好朋友、爱一个好运动。愿各位在中科通达能够大展宏图，一往无前！

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