快点走出“过年状态”

春节的七天长假，热热闹闹地从我们身边走过。在节日里好好“放松”了一下的干部职工们节后应当紧张起来了。然而，节后不少人仍沉溺于“过年状态”，迟迟转入不了正常工作。有的人身在办公室，心里还在想着过年的事，哪些人的年还没有拜到，哪些美味还没有品尝，哪些娱乐还没有尽兴，似乎这些都需要细致筹划，抓紧弥补。有的人凑在一起侃过年的见闻、过年的境况、过年的感觉，而该干的工作却慢慢悠悠，急办的事也敷衍了事。殊不知，如此懈怠下去，自然会导致本单位处于松散状态，甚至会弄出许多差错来。因此，春节过后，各单位应不失时机地把干部职工的心收回来。

节后的收心工作，首先是要把思想教育工作抓好，收心主要是收头脑，收思想。过节之后就别再想过节的事，别再去想过节的吃喝玩乐，而应该要多想想节后的新工作、新目标和新责任；其次是加强组织领导，明确工作目标、工作责任和工作要求，制定新的工作规划。尤其是各单位的领导更要走在前面，主动安排工作，主动提出要求，不可放任自流；三是严格管理，用工作纪律和规定，及时检查、及时讲评每个人的节后工作情况，奖优罚劣，奖勤罚懒。

一年之计在于春。春节过后，正是制定新的工作规划，明确新的工作目标，部署新的工作内容，各项工作打开新局面的关键时节。每个单位每个工作人员要以崭新的精神面貌，崭新的工作姿态，在新的一年里有新的业绩和新的飞跃。因此，我们必须及时走出“过年状态”，步入工作正轨。

在新形势下，各行各业建设与发展的任务都更加繁重，需要广大干部职工付出更大的艰辛。广大干部职工必须牢固树立忧患意识、发展意识、追赶意识，每季度、每月、每天干什么、怎么干，都得及早筹划、及早动手。从现在开始，要少些应酬，多些实干；少些闲散，多些紧张，全力以赴做好本职工作。只有如此，才能开创发展建设的新局面。

文/黄景祥