一、采购执行专员
（一）岗位职责
1.负责所负责采购品类的材料/商品订货、跟踪检验入库、发票报销和提报付款手续等采购业务工作。
2.负责统计供应商交货及时率、到货合格率等数据，负责供应商关系的维护和企业在供应商行业的信誉维护和提升。
3.负责与质量检验部门的协同，对所负责物资的不良到货根据公司制度妥善处理。
4.负责与运营协同，对积压、滞销或报废产品的变卖处理工作。
5.负责采购订单、合同、供应商档案、付款等档案的维护工作。
6.上级交办的其他临时任务。
（二）任职要求
1.本科学历以上，从事过快消品行业的采购工作优先。
2.熟悉从采购计划审核到寻源、下单、跟踪到货、验收、入库及付款所有采购流程。
3.熟悉现行的采购方式、策略和模式，能够针对不同产品及供应商科学地选择采购方式和采购策略。
4.具备经营意识和全局思维，能够宏观地把握采购成本，具备很强的商品开发能力和采购渠道拓展能力。
5.具备良好的行情分析能力、沟通能力、组织能力和执行能力。
6.团队管理经验：无要求。
7.具有良好的职业操守和道德修养，中共党员优先。
8.语言能力：普通话标准；英语无要求。
9.其他要求：26岁以内，能适应短期出差。
二、采购执行主管
（一）岗位职责
1.负责所负责采购品类的材料/商品订货、跟踪检验入库、发票报销和提报付款手续等采购业务工作。
2.负责统计供应商交货及时率、到货合格率等数据，负责供应商关系的维护和企业在供应商行业的信誉维护和提升。
3.负责与质量检验部门的协同，对所负责物资的不良到货根据公司制度妥善处理。
4.负责与运营协同，对积压、滞销或报废产品的变卖处理工作。
5.负责采购订单、合同、供应商档案、付款等档案的维护工作。
6.上级交办的其他临时任务。
（二）任职要求
1.本科学历以上，两年以上采购经验，从事过快消品行业的采购工作优先。
2.熟悉从采购计划审核到下单、跟踪到货、验收、入库及付款所有采购流程。
3.熟悉现行的采购方式、策略和模式，熟悉TQRDCESG供应商评价标准，熟悉8D报告，熟悉鱼骨图、甘特图、SWOT等管理分析工具。
4.具备经营意识和全局思维，能够根据行情及成本，合理设置订单配额。
5.具备良好的数据分析能力、沟通能力、组织能力和执行能力，对采购业务具有前瞻性和系统性，具备全球采购的视野和全局的判断能力。
6.团队管理经验：无要求。
7.具有良好的职业操守和道德修养，中共党员优先。
8.语言能力：普通话标准；英语无要求。
9.其他要求：28岁以内，能适应短期出差。
三、采购执行经理
（一）岗位职责
1.协助采购总监推动公司战略目标在采购部的分解和达成。
2.优化采购流程，通过端到端的流程管理，规范采购行为，提高采购效率，规避采购风险。
3.根据公司发展需求，维护供应商关系和企业信誉，根据供应商评级和配额制度，监督订单分配。
4.负责公司体系审核关于采购环节需要的相关协同，如供应商档案管理、采购运行报告等。
5.协助采购总监推动采购廉洁文化建设，负责定期开展廉洁培训和案例分析。
6.上级交办的其他临时任务。
（二）任职要求
1.本科学历以上，五年以上采购经验（条件优秀者可适当放宽），从事过快消品行业的采购工作优先。
2.具有项目管理的经验，能够很好地跟进项目实施过程、进行目标管理和成果评价，能独立主导从立项到复盘全流程管理。
3.熟悉现行的采购方式、策略和模式，能指导采购专员进行科学地选择采购方式和采购策略，熟悉TQRDCESG供应商评价标准，熟悉8D报告，熟悉鱼骨图、甘特图、SWOT等管理分析工具。
4.具备经营意识和全局思维，能够宏观地把握采购成本，具备很强的商品开发能力和采购渠道拓展能力。
5.具备良好的沟通能力、组织能力和执行能力，对采购业务具有前瞻性和系统性，具备全球采购的视野和全局的判断能力。
6.具备目标管理能力，熟悉关键事件法、目标管理法、360度考核法和平衡计分卡等绩效考核工具，能通过合理的正负激励手段驱动团队达成目标。
7.曾有过5人以上的团队管理经验。
8.具有良好的职业操守和道德修养，中共党员优先。
9.语言能力：普通话标准；英语无要求。
10.年龄要求：35岁以内，男性尤佳。
四、采购内勤
（一）岗位职责
1.负责合同档案、合格供方档案、商品档案等文件整理和归档工作。
2.负责采购数据汇总、统计、分析，形成各类报表，负责采购相关报告文件的编制。
3.负责会议组织、会议记录，以及会议任务和项目工作的跟进工作。
4.负责与财务、人资等部门对接，处理人员考勤统计报送、发票报销、预算控制等工作。
5.上级交办的其他临时任务。
（二）任职要求
1.大专学历以上，从事过文职相关工作优先。
2.熟练使用office办公软件，具备一定的文字表达能力和数字分析能力。
3.做事认真仔细，逻辑思维缜密。具备良好的沟通能力、组织能力、执行能力和应变能力。
4.团队管理经验：无要求。
5.具有良好的职业操守和道德修养。
6.语言能力：普通话标准；英语无要求。
7.其他要求：26岁以内。
四、采购开发经理
（一）岗位职责
1.负责所负责采购品类的商品开发、供应商开发、谈判与合同签订等采购业务工作。
2.负责供应商评价和管理、供应商关系的维护和企业在供应商行业的信誉维护和提升。
3.负责与产品部协同，开发优质OEM/ODM供应商，推进新品立项和上市。
4.负责通过招标、询比价、竞价、议价等合理有效的采购方式，对所负责采购品类实施降本创效。
5.负责组织战略采购、集中采购，以全球视野和产业链思维，优化供应商结构，创造采购效益。
6.上级交办的其他临时任务。
（二）任职要求
1.本科学历以上，五年以上采购经验（条件优秀者可适当放宽），从事过宠物食品、宠物用品、宠物动保等行业的采购工作优先。
2.具有项目管理的经验，能够很好地跟进项目实施过程、进行目标管理和成果评价，能独立主导从立项到复盘全流程管理。
3.熟悉现行的采购方式、策略和模式，能指导采购专员进行科学地选择采购方式和采购策略，熟悉TQRDCESG供应商评价标准，熟悉8D报告，熟悉鱼骨图、甘特图、SWOT等管理分析工具。
4.具备经营意识和全局思维，能够宏观地把握采购成本，具备很强的商品开发能力和采购渠道拓展能力。
5.具备良好的沟通能力、组织能力和执行能力，对采购业务具有前瞻性和系统性，具备全球采购的视野和全局的判断能力。
6.具备目标管理能力，熟悉关键事件法、目标管理法、360度考核法和平衡计分卡等绩效考核工具，能通过合理的正负激励手段驱动团队达成目标。
7.曾有过5人以上的团队管理经验。
8.具有良好的职业操守和道德修养，中共党员优先。
9.语言能力：普通话标准；英语无要求。
10.年龄要求：35岁以内，男性尤佳。
五、采购总监
（一）岗位职责
1.采购体系建设：
（1）采购策略：关注行业动态，分析行情、竞品及销售等信息，制定满足公司需求的采购策略；
（2）行业标准：参与采购产品的标准制定，建立具有行业代表性的企业标准体系，引领行业发展；
（3）采购制度：制定并完善采购管理体系，保障采购规范性、透明度和满意度。
2.采购渠道管理：
（1）渠道管理：组织并开发新的供应渠道和供应商，积极寻源比价，开拓货源市场，完善采购目录体系；
（2）商务谈判：负责各类商务谈判，确定商务条款，代表公司签署各类采购合同；
（3）履约管理：负责供应商交期、财务对账及退货索赔，以及票据和往来账的日常管理；
（4）关系管理：负责供应商关系管理，牵头供应商管理小组开展供应商准入/退出机制及动态评估工作。
3.采购执行管理：
（1）采购需求：组织实施市场调查、预测、跟踪公司采购需求，审核需求计划并组织实施；
（2）采购确认：开展战略物资采购和大宗采购业务洽谈，确定采购需求量及采购成交价；
（3）采购交付：掌握上游库存信息和第三方物流信息，及时下达采购订单和物流订单，保障交付。
4.采购成本管理：
（1）采购预算：负责编制年度采购预算，提报资金计划，实现年度成本控制目标和利润目标；
（2）成本控制：紧密跟踪上游原辅材料价格趋势，制定合理的成交价，严格控制材料成本。
5.采购战略管理：
（1）采购方式：推动招标、询比价、议价和竞价四个采购方式的合理选择和运用；
（2）品类管理：根据公司SKU和BOM，结合不同发展阶段，对采购产品实施ABC分类法；
（3）采购策略：根据采购5R原则，合理制定采购策略，并对六大采购策略灵活调整；
（4）采购模式：推动九种采购模式的合理运用，降低积压或滞销库存量，提高库存周转率和资金利用率；
（5）战略关系：基于供应商管理制度有效实施SRM，与核心供应商建立战略合作关系。
6.采购服务管理：
（1）到货服务：根据产品到货检验质量，配合需求部门及品控部门，协调供应商保障供应需求；
（2）销售服务：根据行业动态、价格行情及库存数据，开发爆品或建议促销品类，提高销售额和毛利率。
7.采购付款管理：
（1）采购预算：负责编制年度采购预算，提报资金计划，实现年度成本控制目标和利润目标；
（2）付款管理：负责根据预算合理安排采购付款，维护供应商关系和企业信誉。
8.部门内部管理：
（1）流程管理：建立并完善采购部门工作流程和作业标准，提升采购效率；
（2）业务指导：指导并监督下属业务开展，提升团队业务技能和综合素质；
（3）团队建设：采购人才梯队建设，为公司的持续发展进行采购人才培养和人才储备；
（4）廉政建设：践行部门廉政建设，强化职业道德教育和行为纪律要求，保障阳光采购。
（二）任职要求
1.本科学历以上，十年以上大型企业采购经验，从事过快消品行业的采购工作优先。
2.具有项目管理的经验，能够很好地跟进项目实施过程、进行目标管理和成果评价，能指导下属进行从立项到复盘全流程管理。
3.熟悉现行的采购方式、策略和模式，能指导下属进行科学地选择采购方式和采购策略，熟悉TQRDCESG供应商评价标准，熟悉8D报告，熟悉鱼骨图、甘特图、SWOT等管理分析工具。
4.具备经营意识和全局思维，能够宏观地把握采购成本，具备很强的商品开发能力和采购渠道拓展能力。
5.沉着稳重，能够冷静思考，具备很强的逻辑推理和分析能力，能化解或指导下属化解在采购和供应业务上遇到的各类瓶颈问题和困难。
6.具备良好的沟通能力、组织能力和执行能力，对采购业务具有前瞻性和系统性，具备全球采购的视野和全局的判断能力。
7.具备目标管理能力，熟悉关键事件法、目标管理法、360度考核法和平衡计分卡等绩效考核工具，能通过合理的正负激励手段驱动团队达成目标。
8.具有很强的领导力，能增强团队的凝聚力和执行力，能带领团队聚焦公司战略目标完成工作任务。
9.熟悉合同法、财税、微观经济学、统计学、管理学等相关知识，熟悉计划、沟通、组织、协调、控制等管理技能，了解心理学、组织行为学、人力资源管理、信息管理等知识。
10.学习能力强，能对宏观经济和行业发展保持高度的敏锐，对行业和公司的发展有清晰的认知，并能对公司的战略布局在采购和供应链职能上提供建设性意见。
11.具有很强的适应能力和抗压能力，身体健康，曾有过20人以上的团队管理经验。
12.具有良好的职业操守和道德修养，中共党员优先。
13.语言能力：普通话标准；英语无要求。
14.年龄要求：45岁以内，男性尤佳。
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