肯定是技能重要，空有一个文凭，不能起到实质的作用。打个比方，你拿着学历文凭证书去应聘，可能你的年龄直接就让你被刷下来。招聘单位根本看都看不看你的简历，你连应聘的门槛都进不去，更不要说你是什么学历，人家招聘单位不关心这个。技能就不一样了，它和学历没有太大的关系，只要你技术好，活干得好，当场就可以拍板决定要不要你。
技能是实实在在的东西，可以现场考核，当场就可以了解一个人的水平高低。比如说你去应聘当贴瓷砖装修工人，现场就靠你自己技术，让你表演贴瓷砖，你贴瓷砖的手法、速度、平整状态、是否会出现空心等后期效果。只要你一上场，立马就可以知道你的技术到不到家，这个工人能不能要，他的技术值得开多少钱的工资给他。
学历只代表你曾经学习过该方面的知识体系，并不代表你就有很专业的能力和实力，或许随着你年龄的老去，你早已把这些知识忘得一干二净了。知识学历很多代表的是书本上的知识，比较空洞没有实际意义。技能就不一样了，随着年龄的增长，反而越来越纯熟老到。就像一个医生或者是一个厨师，随着他工作经验的积累，可能通过望闻问切就知道这个人生了什么病，这道菜的味道如何，火候掌握得是否恰到好处。
这些功夫就是通过多年的积累才形成的，或许已经渗透进你的意识形态里，成为固定思维，难以改变忘却的知识结构。很多技术工人不会失业，因为他的职业和我们的生活密切相关。即使短期内失业也很快就找到一份新的工作，因为市场的需求摆在那里。比如说你是一个汽车修理工，所在的这个4S店倒闭了，需要重新去找一份新的工作。汽车满大街跑，自然汽车修理店4S店就多，那么汽车修理工也是一个永远不会淘汰的职业。
如果你技术过关经验丰富，你随便去一个刚好需要招聘修理工的店就会被留下来。哪个老板不喜欢技术过关的工人，一来就可以上手帮他转啊，不用再培训指导新人。现在的问题就是你们要谈好工资薪水问题，人肯定是要了，熟手技术工就是那么抢手。你的技术摆在那里，多娴熟的技术就配多少的工资，一分钱一分货。
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