江浙两省和上海市的组织部门近日发布了2024年公务员招考公告，并且三地还特意安排在同一天举行公务员笔试。这个消息可谓是双喜临门，首先，考生们可以通过报考不同地区来分散竞争压力，相对减小了竞争。其次，江浙两省和上海地区一直以来都是我国经济重地，地方公务员的待遇非常优厚，因此这次公务员招录更是引起了广大考生的极大关注。
让我们来了解一下公务员的薪资组成。公务员的薪资主要由四部分组成，分别是基本工资、津补贴、奖金绩效以及社会保险和公积金。对于许多公务员来说，工资其实是一笔“糊涂账”，因为他们发工资时是不给工资条的。过去，城市越富裕，津补贴和奖金绩效发放就越多，但是随着薪资改革的深入，公务员的待遇趋于规范。现在，滥发津补贴的情况已经基本消失了。
而公务员待遇的差异还与单位属性有关。同一个地区不同类型的单位，待遇往往也会有所区别。一般来说，基层行政岗位的待遇较低，乡镇机关稍高一些，而省直、市直以及公检法部门的待遇相对较高。
再详细了解一下江苏省主要城市的公务员待遇情况。整体来看，江苏省的公务员待遇存在较大的区域差异，苏南地区的待遇最高，苏中地区次之，苏北地区相对较低。苏州市是江苏省公务员待遇中的佼佼者，其工业园区和吴江区更是领跑全市。无锡市的公务员待遇虽然不及苏州，但是性价比很高。无锡的房价相对较低，城市氛围和人文环境也非常好。南京市的公务员竞争压力较大，这主要是因为当地有众多高校，大学生人数庞大。南京的公务员待遇整体上也相对较高，江宁区和溧水区的待遇最好。常州市相对于前面提到的三个城市存在感稍弱，但是仍然具有较高的性价比。常州市的武进区在待遇方面表现突出。
当然，并不仅仅只有这几个城市的公务员待遇比较好。江苏省的其他城市，如扬州、南通等也是值得考虑的。虽然这些城市在江苏省排名稍低，但是放眼全国来看，无论是城市环境、人文底蕴还是经济水平，它们都非常有竞争力。这里再介绍两个特殊的地方，第一个是南通市的启东区。启东由于与上海隔海相望，因此待遇非常特殊，可以用“上海消费水平、南京房价、苏北待遇”来形容。第二个是镇江市，镇江市曾经有着较高的债务负担，公务员待遇一度低于预期，虽然债务问题已经得到较好的解决，但仍然缺乏吸引力。
那么具体来说，不同岗位的公务员待遇又是如何呢？下面是一些具体岗位待遇的数据供大家参考：
南京某区区直公务员，本科学历，入职两年，每月到手薪资9600元，年休假补贴3000元，公积金1450元，十三薪2000元，年底绩效32000元。
苏州市某区公务员（公检法单位），硕士学历，工作两年，打卡工资15000元，具体公积金数额不详，加班补贴一万多元（具体数额未知），绩效未知。
常州市某地乡镇公务员，入职四年，每月到手薪资9700元，公积金和房补合计5900元，年底绩效2万元。
镇江市直公安，入职21年，到手工资11500元，公积金1600元，年底绩效加13薪约25000元。
南通市区县某乡镇公务员，工龄八年，打卡工资9770元，公积金和房补合计6872元，年终绩效大约20000元。
这些数据仅供参考，需要注意的是，江苏省的公务员待遇在2020年进行了调整，新进公务员的公积金和房补很可能被冻结，预计三年后才会调整。然而，2020年之前入职的公务员不受影响，因此出现了较大的差异。
江浙两省和上海地区的公务员待遇一直以来都非常出名，而此次2024年公务员招录更是成为热门话题。江苏省的公务员待遇中，苏南地区的城市待遇较高，苏中和苏北次之。苏州市是待遇最好的城市之一，无锡市的性价比较高。南京市的竞争压力较大，常州市相对较弱的存在感并不妨碍其在公务员待遇中的优势。当然，江苏省其他城市如扬州、南通等也是值得关注的。公务员岗位的具体待遇因单位和岗位的不同而有所差异，但总体而言，江苏省的公务员待遇具有较高的性价比。
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